【22卒】伊藤園の冬インターン体験記（文系/【ワンデー仕事体験】清涼飲料業界・伊藤園の仕事を体験しよう！）No.14321（法政大学/女性）（2021/5/7公開）

グループワークで関わりました。事前課題で新商品を考えてくる形でしたが、せっかく面白い提案なのに深く詰められていない学生がいて、発想力を学びつつ自身の強みを活かしてワークですすめていきました。

伊藤園が大切にしている考え方や伊藤園ならではの営業手法を学ぶことが出来ました。自身の想像以上に商品ラインナップが豊富なことや考えを強く感じることが出来たと思います。特にお客様第一主義については丁寧に説明してもらいました。営業手法としては地方密着型営業として全国に196拠点持つと聞いて驚きました。

事前に伊藤園の商品をしっかり調べることが大切だと思います。事前課題で新商品をフォーマットにそって考えなけらばならないので、伊藤園が出していないかつ業界でも出ていない商品であること他の学生と被らないようにすることなどを考えました。

この会社では最初は全員営業スタートですが、今回学んだのは新商品開発の手法であったからです。営業としての商談ロールプレイングなどであったら実際に働く姿のイメージが浮かびやすいだろうなと思いました。新商品開発は入社後しばらくしないと配属されることはないのでその点では働く姿をイメージできなかったです。

内定が出る可能性は高そうだなと思いました。伊藤園は採用人数が多いことから他の食品メーカーに比べては倍率も高くないことが感じられたからです。インターンシップの参加学生の様子などから、、この会社であれば内定はもらえるかもしれないなと思いました。

志望度が下がった理由はインターンシップで楽しそうと感じられなかったからです。基本的にインターンシップに参加するとどの企業も魅力を感じる部分はいくつかあるのですが、インターンシップ中にそれを感じることができませんでした。また選考の際に夏インターンに参加予定で出したのにいつまでに結果が出るかの連絡もなく突然夏インターンは中止となりそのまま冬インターンの選考にまわされたことはどうなのかなと思いました。私は結果的に通過できたのでよかったですが、学生からはエントリーシートを書く力は大幅にあがっているのにそのまま使われるのは納得いかないであったり、結果通達日が伝えられないことへの不満も出ていました。それらの対応から印象は悪くなりました。

毎年インターンシップ参加者には早期選考と選考カットがあるらしく近年は変わっていないので、今後も有利になると思われます。少しでも興味がある方はインターンシップに応募することはおすすめです。

インターンシップ参加者には早期選考の案内が来ました。早期選考はES→WEBテスト→1次面接→最終面接という形で一つ選考がカットされるので数時間のインターンシップに対してはいい優遇だなと思いました。

夏ごろは食品メーカーをメインに見ていましたが、秋冬になって食品メーカーよりも日用品メーカーに興味を持つようになりました。そのため応募した当時は食品メーカーに行きたい思いが強く熱心にエントリーシートを書きましたが、インターンシップ参加まで期間が空いたので参加したときにはそこまでの熱意はなくなっていました。

社員の方からは事務作業感が否めなかったです。パワーポイントも明らかに説明文をよんでいるような形でどんどん進んでいくので、止まってしまっていることをチャットで伝えても特に対応などはありませんでした。最初に出会った社員の方のイメージはその後も大きく影響するので真面目というか固そうな雰囲気は自身には合わなさそうだと感じました。