【自然体で笑顔、ストレス耐性重視】【17卒】大和ハウス工業の1次面接詳細 体験記No.2357（法政大学/不明）（2017/6/13公開）

「営業」での募集であったため、きちんとコミュニケーションが取れているかということ、大和ハウスの企業分析がきちんとできているかということを重要視されていたと思います。特に評価されたと思うポイントは、自然体で笑顔で話すことが出来たこと、加えて過去のエピソードから、ストレス耐性がきちんとあるということを理解してもらえたことだと思います。

面接官の方がとても気さくな方で、「志望理由」や「自己ＰＲ］といった典型的な質問をすることはなく、日常会話をするような雰囲気で質問してくださったので落ち着いて答えることが出来ました。

社員訪問をしたみたいだけど（1次面接免除）、法人営業ってどんなイメージか分かった？女の子には厳しいかもしれないけど、耐えられる？

法人営業部は、新規営業が殆どでルート営業は殆どないと伺いました。一軒一軒インターホンを鳴らしてお願いすることもあると聞き、正直とても大変そうだな、と思いましたがお話を伺った○○さんは、とてもやりがいもあると言う風に仰っていました。実際に競合から大和ハウスを選んでくれたときに喜びがとても大きく自分自身が成長出来るからだとおっしゃっていました。私も今までの人生で学部の中で一番忙しいゼミを選んだり、中高時代ももっとも厳しい部活であった吹奏楽部を選んでいます。楽な道を選ぶよりも厳しい道を選んだ方が成長できるということはこの2つの経験から学びました。このような理由から、私は入社してからも充実して仕事をすることが出来ると思っています。

大和ハウスの課題ってなんだと思う？どうすれば解決できると思う？

大和ハウスの課題は、事業すべてでは住宅業界で1位になっていますが、各部門でみると1位である事業がひとつもないことだと思います。私は、このことを解決するためにはまずは、事業1つでも1位を作ることが大切だと思います。一つでも1位になる分野が出来れば、モチベーションも上がり多事業にも良い影響をもたらすことが出来ると考えます。私がその中でも特に力を入れる必要があるのは、「環境エネルギー事業」だと思います。