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インターン参加で選考優遇あり

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【未知の素材、挑戦の舞台】【20卒】村田製作所の夏インターン体験記(理系/総合職(研究開発))No.7907(三重大学大学院/男性)(2020/1/23公開)

株式会社村田製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 村田製作所のレポート

公開日:2020年1月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年9月
コース
  • 総合職(研究開発)
期間
  • 15日以上

投稿者

大学
  • 三重大学大学院
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともと電子部品業界に興味を持っており、近年急激に成長してきた企業だったから。日々自分たちが使っているスマートフォンに使われている部品をどのように開発、製造、販売しているのかを知ることで、その企業についてにの理解が深まり、さらに以降の就職活動の基準にできると考えたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

書類と面接のどちらでも、どんなこと(自分がどんな人間か、アピールしたいことなど)を、経験談を用いてどうやって証明するかを、事前に把握し整理しておくこと。私の場合、およそ3ヶ月ほどかかりましたが、時間がかかるものだと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2018年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分で考えてやってきたという主体性をアピールしつつ、実際に本当にそうしたら壁になるであろう部分も相手に話すことで、理解や共感を得やすい。

面接で聞かれた質問と回答

研究で一番大変だったこと、考えたこと、工夫したこと

研究課題のアプローチとして、従来のコンセプトの反対の提案を教授に認めてもらうこと。自分の考えがあるのは当たり前ですが、そこからさらに主張の仕方を工夫し、口だけではなく時間をかけて集めた結果と共に説得を試みたことです。これは信頼を獲得しながら主張の規模を大きくしていくことで感情的に対立を避けられることを意識して行ってきたことをアピールした。

大学関係以外での取り組み

大学にはない会社経営を意識できる環境に身を置き、経営存続に関わる緊張感や危機感のある中で社会人としての課題解決能力を養うため、パン屋のバイトで収益改善に取り組みました。当初は試食提供や店内放送の回数増加により、短期間でお客様の購入意欲の向上を狙うものの、従来の冷めたパンの試食ではお客様の興味や関心を集められませんでした。そこで、五感に訴えかける試食として、試食用パンを店頭で再加熱し、香り・見た目・味を焼き立てに近い状態で提供することを提案し、売上向上に繋げた。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
野洲事業所
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝大からMARCHという高学歴が多い、特に関西圏が多いと感じた
参加学生の特徴
しっかりと自分の目的をもってインターンシップに参加しているひとばかりでした。
報酬
15000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

正極材料に関する研究

1週目にやったこと

自身のテーマを与えられ、それに関する論文や社員の方の話からテーマ理解を深めていく。また、担当社員の方と事業所内を見学し、その設備や仕事風景を自分のめで確かめていった。また、社員の方々に話を聞きに行くためのアポイントメントをとっておいた。

2週目にやったこと

テーマの正極材料に関して、自分たちで一から合成し、その性能を評価・分析・考察していった。実験にとられる時間が非常に多いと感じた。また、アポイントメントをとっておいた各社員との面談では、仕事に関して様々なことを聞いた。

3週目にやったこと

成果報告会のため、約20分のPPTを作成し、発表した。発表内容は、インターンシップに来た目的と達成度に関して、大学での研究に関して、テーマを通した体験について、インターンを通して知ったこと・学んだこと・これから心がけていきたいこと等を発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

担当部署の部長以下ほぼ全員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

会社に入ってからも、アポイントを事前にとったり、相手のことを考えて行動することは非常に重要だと言われた。また、成果報告会では、君が何をしにインターンに来たのか、そして何ができたのかが理解できて、こっちもやってよかったという感想を担当部署の方から頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

与えられるテーマが非常に複雑で、まず理解する段階から始める必要があり、それが困難であった。また、自分は作業の時間が多く、社員の方々は時期的に忙しいので、インターン初期に個人面談のアポイントメントをとっておいて、非常に良かったと感じた。アポイントを取っておかないと、事業所見学以外はテーマに関する作業とデスクワークで終わりかねないと感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

企業と大学の違いに関して知ることが出来た。選考の面接などで、自身がアピールし話す内容が本当にアピールになっているのか、面接官が本当に知りたいことは何なのかを、実際に活躍されている社員の方々からの話で、再検討出来た。また、このインターンで知ったことを、それ以降の就活の基準として使えるのはよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

これから就職し、会社で活躍していくうえで、どんなことが大切で重要なのかを自分が知らない、ということを認識することだと思います。そうすることで、インターンでの学ぼうという姿勢がより積極的になったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分はたくさんの社員の方々に個人面談のアポイントメントをとっておいたので、非常に有意義なお話をたくさん聞くことが出来ました。その中でも、社内の雰囲気や、仕事場の環境についてその人自身が思っていることを直に聞くことで、そのシチュエーションを想像しやすかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考への影響は実際不明でした。しかし、内定者や入社数年目の方々からお話を聞く限り、インターンに参加することが出来るとかなりの確率で内定に繋がっているということが分かりました。また、インターン参加者で、本選考時に推薦を出すと、本選考がいきなり最終面接になるので、大きく内定に近づいたというのは感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は非常に上がりました。まず、インターンを通して、村田製作所の強みや大事にしていることなど、その企業の特色というものがしっかり理解できました。また、たくさんの社員の方々から、実際に働かれていて感じることやどんなことをするのかを聞くことが出来、見学では仕事場の風景などを直接見ることが出来たので、たくさんのことを知ることができ、志望度も増しました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏季インターンシップ後に、先輩社員の方々との座談会や、パーティーなどフォローが非常に充実していたことから、有利になると思いました。また、インターン参加者で、本選考時に推薦を出すと、グループワークが免除され、いきなり最終面接になるので、非常に有利になると思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏季インターンシップ終了後、10月と翌年2月に座談会と懇親会、翌年1月と3月に事業所見学、1Dayインターンへの無条件参加等たくさんありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

モノづくり関係、化学系、材料系を中心にたくさんの企業を調べていました。具体的にはトヨタ自動車、村田製作所、日東電工、信越化学、JSR、キーエンスなどの大企業中心で、興味関心が強かったです。ただ、その企業がどんな強みを持っているのか、それがどれだけいいのかなど、まだまだおおくのことを知りませんでした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

業界選択では、興味関心だけでなくその将来性なども考慮するようになりました。また、企業選択では、インターンで知ったことを基準に他企業を分析して行きました。私は、独自性、それを支える技術力、これから展開していく分野に対してその企業の強みが活かせるかなどを基準に、大企業の中で、自身が就職したいと思う企業を選択していった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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そこで、一回くらいインターンに行ってみたいなと思いました。続きを読む(全121文字)
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公開日:2023年7月14日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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村田製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村田製作所
フリガナ ムラタセイサクショ
設立日 1950年12月
資本金 694億4400万円
従業員数 73,605人
売上高 1兆6401億5800万円
決算月 3月
代表者 中島規巨
本社所在地 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 760万円
電話番号 075-951-9111
URL https://www.murata.com/ja-jp
採用URL https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/
NOKIZAL ID: 1130447

村田製作所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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