【21卒】村田製作所の一般職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9937（龍谷大学/女性）（2020/7/22公開）

強みと弱み,学生時代力を入れて取り組んだことを3つとその中でどのような困難にぶつかったか、それをどう克服したか,特技と趣味,志望動機,志望職種

就活会議や大学の歴代の先輩の就活体験記を参考にしつつ、インターンシップで知った企業に関する情報とそれに基づく自分がやりたいことを明確に書くようにした。

オンラインでの面接だったので、いつも以上に聞き取りやすいスピードで話すように意識しました。また、全体的にハキハキと答え、元気な印象を与えられるように心がけたのが良かったのではないかと考えています。

オンラインでの実施でした。女性2人の面接官で、その内の1人はインターンシップでお世話になった方であったため、話しやすかったです。

現在、大学でどのような卒業研究に取り組んでいますか。

私は差別論を研究するゼミに所属しています。卒業研究として「スポーツ界における差別」をテーマに、特に性的マイノリティの方に対する排除や差別について研究しています。このテーマを選択した理由として、高校時代に所属していたソフトボール部での体験がありました。当時、部員にLGBTと称される人がいました。副キャプテンをしていた私は部員に指示を出すことが多くありましたが、みんなに平等に接するように意識していたにも関わらず、気が付くとその子を特別扱いしてしまっていることがありました。その際に、自分の性差別に対する知識・配慮の無さを後悔すると共に、性的マイノリティの方が差別を受けない社会を創る難しさを感じました。このような体験から性差別に対して問題意識を感じ、まずは自分が性の多様性に対して理解を示せるようにこのテーマを選択しました。性的マイノリティの人たちにも暮らしやすい社会を目指し、日々研究に取り組んでいます。

志望職種は、技術アシスタントか、事務アシスタントか、またはどちらでも良いか、を教えて下さい。

私は、どちらかの職種にも興味があり、どちらもやってみたいと考えています。
元々は事務アシスタント職を志望しており、私自身のコミュニケーション能力を活かして社内外の方と円滑なやりとりを繰り返すことで、会社の顔として会社全体の信頼を構築したいというおもいがありました。しかし、御社で技術アシスタントをしておられる○○様にOG訪問をさせていただき、お話をお伺いしたところ、技術アシスタント職の内部解析や特性測定を通して商品の新しい発見ができるという点に魅力を感じました。世の中にまだ製品として出ていない仕組みや性能に触れ、開発者の方に感謝してもらえるという点にやりがいを感じるだろうと思い、技術アシスタント職にも興味を抱いています。

なぜこの会社なのか、なぜこの職種なのかを、これまでの自分の経験を踏まえて答えられたのがよかったのだと思います。

対面式の面接で、面接官は男性2人でした。全体的に少し圧迫感があり、こちらの回答に対するリアクションもあまりありませんでした。

得意な科目と苦手な科目について（事前に提出しておいた成績証明書を見ながら、なぜ○○は点数が高くてなぜ○○は点数が低いのかということを聞かれました。）

○○の授業は、先生から与えられた文章をただ単に暗記して、試験の際にその文章をそのまま記述するというものでした。しかし、私はその文章に込められている意味などを詳しく教えてもらいたいというおもいがあったため、ただ単に文章を暗記して点数が評価されるという仕組みの○○の授業にあまり力を注ぐことができなかったため、低い点数となってしまいました。
○○の授業は、パソコンでタイピング速度が上がるように練習する時間があり、自分の能力の向上が目に見えるため楽しんで授業に取り組むことができました。また、友人とタイピング速度を競い合ったり、1分間に○○文字打つ、というような目標を掲げることで常に向上心を持って取り組めていたため、良い成績をもらうことができたと考えています。

今まで最も苦労し、それを克服したエピソードを教えて下さい。

今まで最も苦労したことは高校の部活動でなかなかレギュラーになれなかったことです。中学で県の選抜メンバーに選ばれ、全国大会でプレーをしたという経験があり、実力には自信がありました。しかし、高校では身体の大きな選手や優秀な選手が多く、試合に出られない日々が続き、自信を失ってしまいましたが、その悔しさをバネに一層力を入れて練習に取り組むことにしました。そこで、弱点を見直し、持久力をつけるためにインターバル走に励みました。その結果、レギュラーに選んでいただき活躍することができました。この経験から、これまでの経験にとらわれることなく自身を客観視し、問題点を見つけ出す大切さを学びました。貴社でも広い視野で物事を捉え、できることから少しずつ取り組み、活躍したいと考えています。

内定をいただいた後オンラインでの個人面談があり、そこで詳しい事業内容などを教えてもらい、その面談で納得した人は郵送で送られてきた内定承諾書に記名して送り返す。

インターンシップに参加することと、可能であればOG・OB訪問もしておくべきだと思います。
インターンシップも選考があり参加者はしぼられますが、夏と冬に複数回開催されているので、最低でも1回は参加しておくほうが良いと思います。
OG訪問は大学で調べてもらったら紹介してもらえるはずなので、大学の就活支援サービスを活用して連絡先を教えてもらい、実際に村田製作所で働いている方の話を聞くのはとても大切で有効かなと思います。

チームとして動けるタイプの人が採用されやすいように感じました。私は部活動のチーム内でどのような役割を果たし、今後どう活かすかをわかりやすく伝えられたのが良かったのだと思います。また、チームで動く上で必要なコミュニケーション能力も重要視されているように感じました。

インターンシップに参加すると早期選考を受けさせてもらえる。
早期選考は受かりやすいという印象だが、早期選考で落ちている友人も何人もいるため、早期選考だからといって油断せずにきちんと企業研究や面接対策をするべきだと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

上西産業株式会社

他の企業に比べて村田製作所の純利益がずば抜けて高かったこと、今後自動車や携帯電話など多くの場面で需要の増加が見込めること、が入社の決め手になりました。自身の関わる製品によって、今後も世界中の多くの人の生活を根本から支えられるという点に魅力を感じました。
また、インターンシップやOG訪問で出会った方の温かさや会社の雰囲気の良さを感じ、働きやすそうな社風であるという点も村田製作所に決めた理由の一つです。