【22卒】デンソーの事務系総合職（ポテンシャルコース）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13857（南山大学/女性）（2021/6/8公開）

業界最大手であり、海外と携わり英語を使う機会があるため。

現在の所不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定通知と受諾、辞退の意思を伝えるのも全てメールで決まっていたため、かなり事務的であった。そのため、圧をかけられるなどもなく、期日（3週間後）までに意思決定をするように、というスタンスであった。

2つあると考えます。1つ目に、学生時代のチャレンジ経験の深堀対策をしっかりしておくことです。他の選考でも大切なことですが、デンソーでは毎年必ず面接の半分ほどの時間（20分～）を割いてガクチカを掘られます。「なぜ？」を繰り返して、自分の考えや価値観が相手に伝わる回答をできるように準備しておくことが大切だと思います。2つ目に、企業研究を自分の手でしっかり行うことです。他社と比べてなぜデンソーか、を具体的に答えられるようにすることが不可欠だと思います。

コミュニケーション力の高さです。少々困難な深堀質問や、奇をてらった質問に対してもうろたえてしまうのではなく、素直に自分の言葉で答える努力が必要だと思います。また、入社後にやりたいことが本当にやることができるか、過去の経験や自身の強みから説得力を持たせて伝えることが不可欠だと思います。

チャレンジ精神、チームの力を最大化させる力、どんな部署でもやってみたいという姿勢、要素を持っているかどうかを見られていると思いました。実際の企業理念などからもこれらの点は大事にされていると思うので、それらを具体的にアピールすることが大事だと思います。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

トヨタ車体株式会社

トヨタ車体よりも、デンソーを選んだ1番の理由は、英語を使う機会や、海外へ出張や駐在をする機会が多いと感じたからです。それらの機会が豊富にあることが自身の就職活動の軸の1つでした。トヨタ車体は内定後に社員の方と面談をさせて頂き、そこで会社全体としてあまりそれらの機会はないと知りました。海外研修制度は整っており、手を上げれば活かせてもらえるほどではあるが、それを経験しても生かせる場があまりないそうです。対してデンソーはそれらの機会が豊富にあるとお聞きしたので、デンソーへ決めました。