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【サプライヤーの強みを発揮】【23卒】デンソーの技術職の1次面接詳細 体験記No.28804(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がデンソー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
5年目の人事、技術者
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ、完成車メーカーではなくサプライヤ―なのかを理論立てて話すことが出来たことが大きな影響を与えたのではないかと考えています。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まったため、緊張せずに面接に入ることが出来ました。
しかし、面接はしっかり緊迫感がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容をで工夫した点を教えて下さい。

2点あります。一つ目は、OOOのOOOの変更です。これまでは、OOOをOOするためにOOOを使用していました。OOOは、OOOに悪影響を及ぼすため洗い流す必要がありますが、この洗浄にOOOかかっていました。これに対し、OOOのOOOとしても使用されるOOOをOOOとして使用することで、洗浄が必要なくなりOOOでの作成が可能になりました。
2つ目は、OOOの作製です。これまでは、一つ一つOOOをOOOしていくことで作製していましたが、OOOにすべてのOOOを先にOOOだけでOOOが可能になりました。
こういった工夫をすることで、課題を解決することが出来、研究の目標達成に大きく近づきました。今後は、これらに加えてOOすることでOOしていく予定です。

自己PRをしてください。

わたくしの強みは、常に高みを目指し、目標に対して粘り強く努力し成し遂げることだと思います。
例えば、OOOで活躍したいとの思いからTOEICでOOO点以上取ることを目標に勉強を行いました。授業やバイトで時間を作るのが難しい中、合間を縫って一日OOO時間は必ず勉強するようにしました。これをOOOか月間続けた結果、前回からスコアをOOO点伸ばしOOO点を取ることが出来ました。また更に、OOO面でも成果を残しました。参加したいOOOの3か月前から新たに始めたOOOでも、毎日OOOをして、朝9時から夜の9時ごろまでOOOを続け、OOO人のOOO者の中から賞をいただきました。
短所は周囲の人や環境により、その集団の価値観に影響されやすいことです。いったん冷静になって外から見て、判断できるように気を付けています。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 157,007人
売上高 7兆1617億7700万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/

デンソーの 選考対策

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