【脅威を解決せよ】【23卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（理系/Summer Internship ITソリューションコンサルタント職）No.20219（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

研究室の先輩がPwCに入社しており、とても楽しそうに働いていたので、どのような仕事をしているのか気になったためです。
また、最近はコンサルティング会社がはやりなので、どういった顧客がターゲットで、何をして解決を図るのか学びたかったためです。

東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノートと現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノートを買って一通り解きました。実際にこれをやっておけば大丈夫だと思います。あとは新聞を読んで社会の動向を知っておくとよいです。

論理的思考力とコミュニケーション能力が選考では重要視されたと感じました。同じグループディスカッションのメンバーの内論理的に方向性を修正している方がインターンに参加されていました。私はアイデアの多さで選ばれたと考えています。

ECコマースのシステム構築に対し、どのような脅威がありそれをどう解決するか。

前提洗い出し→課題特定→戦略立案→中間フィードバック→戦略策定→ロジックチェック→発表準備

ITコンサルタントがどのような仕事をしているのか

ECコマースのシステム構築に対し、どのような脅威がありそれをどう解決するか。

1日目にやったこと

まず自己紹介をして、前提洗い出しました。続いて課題を特定し、それに対し戦略を立案し、中間発表をしました。そこで、中間フィードバックをもらい方向性を立て直し、再び戦略策定し、ロジックチェックをして発表準備後に発表です。

マネージャー

シャオミスマートウォッチ

インターン中は、同じチームのメンバーとはずっと話し合いやプレゼン作成をしておりました。社員さんは、一人ついてくれて方向性がおかしくなりそうなときにアドバイスをくれ、そのアドバイスを活かしてグループワークを進めました。

研究分野から全く異なる議題だったので、どこから手を付ければよいか全くわからなかったことです。はじめの一時間で何とか方向を決め、それに沿って施策を行いました。
他にも、グループワークが6時間あったので、パソコンの前にずっと座っているのはとても疲れるものでした。

3名のグループで話し合いながら進めたので、ずっと関わっていました。全員が活発に議論していたので、発現しない人はいませんでした。優秀な方々だったので、食らいつきました。

ITコンサルタントが何を何のためにどのようにして仕事をしているのか、一部ではあるがイメージをつかむことができたため、勉強になりました。インターンシップ内で優秀と認められた人は、優遇ルートに乗っていくつかの面接をスキップ出来るので、参加してよかったです。

コンサルタントがどんな仕事をしているのか、ネットの知識でもよいので簡単に把握しているとよいと思いました。
また、ＩＴコンサルタントのインターンシップだったので、参加前にITに関する知識を入れておくべきでした。

今回のPwCコンサルティングのインターンシップは、実際の課題をどのように解決していくか学生間で話し合って決めるものだったので、実際の業務をイメージすることが出来たためです。
実際の一日の流れみたいなものは分からなかったので、そこはイメージしきれませんでした。

インターンの参加学生は、優秀な方が多かったですが、私もそれにくらいつき、最後のフィードバックの時間ではとてもほめられたのでやっていけそうだと思いました。加えて、理系の院生はかなり論理思考力がついているので、文系学生に比べたらかなり有利だと思ったからです。

コンサルティング会社の社員さんは堅苦しい、ロボット的な、論理的な人が多いと思っていましたが、実際に最後の懇親会の中では沢山の社員さんの方とお話しする機会があり、そのイメージが大きく覆ったためです。また、今回のワークで成長を強く実感できたので、入社しても成長できるのはないかと思ったためです。

インターンシップ参加者の中で、優秀だと判断された学生のみ優遇ルートに乗ることが出来ます。これに案内されると、いくつかの面接をスキップできるためです。加えて、社員さんとのつながりも出来るためです。

この時期は、コンサルティング会社や商社、メーカーと本当に幅広く見ていたので、沢山のインターンシップに参加しました。参加前は漠然とコンサルティング会社がかっこよさそうだなぁと思っていましたが、実際に参加することで業務内容や社風を理解することが出来、コンサルタント業界の志望度が高まりました。これまではpwcしか考えていませんでしたが、他のコンサルタント会社も受けてみようと感じました。

実際に、プロジェクトをチームで進めるというイメージを持っていました。これに対するイメージの相違は特になく、チームで一つのことに取組むのは楽しそうだと感じました。インターンシップ内の社員さんとの懇親会で社員さんがとても優秀で人格も優れている方が多いと感じました。こういった方々と働きたいとの思いから、志望度は高まりました。