【人柄重視のPM体験】【24卒】日本総研の冬インターン体験記（理系/システム企画・PMコース（1+1day））No.47466（非公開/非公開）（2024/1/10公開）

元々SIer志望でありSIerの複数企業に申し込んでいたがその中で話に上がっていたのでインターンに参加することにした。多くのSIerのなかでもインターンの優遇が結構あると聞いていたためそこも魅力だった。

基本的に多くの就活サイトに載っているESを参考にして書いた。夏の選考では個人面談があったが、その時は準備不足のため落ちてしまった。全体的に人柄を見ていて一緒に働きたいかが重視されているように感じたためそれを意識するといいかも。

一番は人柄。この会社に限らずSIerでは面接やGDで人柄を見られる企業が多いという話を聞いていたので、嘘をついたりごまかしたりしないように意識した。

PMになってプロジェクトを管理する

会場に到着後簡単な説明があった後に5人一組のグループでタスクに取り組む。

金融系SIerにおけるPMの仕事や意識すること。

PMになってプロジェクトを管理する

1日目にやったこと

会社に実際のプロジェクトに似た内容のタスクとなっていて、社員が演じる利害関係者とやり取りを通じながら、QCDの中でどれがその場面において一番重視すべきことなのかを意識しながらプロジェクトを進めていく。

2日目にやったこと

1日目に引き続きPMとしてのプロジェクトを遂行しながら、自分たちなりに考えたプロジェクトの遂行に必要な要素を簡単にスライドにまとめて、地位が高めの社員の前で発表しフィードバックをもらう。

部長？

なし

グループに一人担当の社員がついて、上司役として定期的にレビューしてくれる。フィードバックとしてはQCDの中で最も重要視しなくてはならないことをその場面ごとに判断して切り捨てていく覚悟も必要というのが印象に残った。

インターンで取り組む内容自体に正解がなく、経験がない中でもPMの仕事を想像してタスクに取り組むため、メンバーによって意見が割れたりするとそこの同意をするのが大変だった。また、事件制限がかなりきつく、順番に進めるだけだはなく、手分けをして進めていかないと時間に間に合わない。

5名で1グループとなるためそこで関わりがあった。また、グループによっては昼食を一緒に食べて仲良くなったり、インターン終了後に飲みに行ったりしているグループもあり、全体的に友好的な雰囲気だった。

個人的に参加してもっとも良かったのは、インターンに参加し一緒のグループになった学生たちと仲良くなれたことである。同じような企業を目指す同じようなレベルの学生と仲良くなり情報交換を出来るようになったことは他のインターンではなくとても有意義に感じた、

内容についてはかなり特殊なため事前に勉強することが難しいが、しいていうならPMという仕事への理解を深めておくといいかもしれない。

想像できた理由は社員の雰囲気が自分と似ているように感じたからである。どの社員も真面目であり、インターン中もかなり近い立場で接してくれていたため、気になることも質問しやすかったからこそ、自分がこの会社に就職して働いている姿を想像することが出来た。

この会社に内定をもらっている学生にインターン参加者が比較的多いという話を聞いた。また大学のOGの社員とインターン後に話す機会があり、情報系の学生の採用もまあまあ多いらしく、その点で自分に当てはまる属性であったために”内定が出そう”という風に感じた。

志望度が上がった理由は一番は社員のふんいきである。自分がイメージしていたよりも堅苦しくなく、本社での開催であった事から実際に働いている姿を想像することが出来たので、インターン前と比較しインターン後では志望度があがり、こんな場所で働きたいと思えた。

インターン参加者は優遇ルートで本選考に応募できた。具体的には選考時期が早くなること、チューターが優先的について面接などのサポートをしてくれることなどが挙げられる。

この企業のインターンシップ参加前の志望企業や志望業界：
SIer中心に自分の選考を活かすことが出来るIT業界を志望していた。

この企業のインターンシップ参加後の志望企業や志望業界：
特に変わらずSIer中心に自分の選考を活かすことが出来るIT業界志望だが、PMの働き方を体験したことで職種としてPMにも興味が出てきた。

参加前のイメージ：
金融ということで堅苦しく、年齢層が高めなことから年功序列が根強い。

参加後のイメージ：
年功序列なのには間違いないが、最近は若手を活躍させるような施策も多く取り入れており年齢が低めでも働きにくさは感じることがなさそう。インターンということもあるかもしれないが、堅苦しさは特に感じなかった。