日立産業制御ソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

客先常駐がメインの会社だと思います。それについては良くも悪くもないのですが、部署によって激しく転勤が多いです。
転勤が多い部署に配属されると、どういう...続きを読む(全154文字)

労働環境の悪化が理由です。某データセンターのサーバー室に一人こもって長時間作業を数ヶ月していたため、精神的にまいってしまいました。有名なシステムのサーバ...続きを読む(全210文字)

スケジュール管理がずさん。ある程度経験している人ならすぐに無理とわかる工程を平気で引く。それに対し意見を言っても特に反映はされない。それが原因で残業が深...続きを読む(全164文字)

あまりにも過酷でした。
プロジェクトにもよるかと思います。
当時、ある巨大プロジェクトに参加していました。
最後の3ヵ月、月に自宅へ帰ったのが10...続きを読む(全163文字)

退職理由は、自分で判断できない人間ばかりになったから。HECとHICOSの悪いところばかり残ってしまった。あと、実力主義と良いながらも実力のある人間は昇...続きを読む(全157文字)

Windows系の仕事が多く、PC-UNIXを利用したWeb系システムアプリケーションの開発を行いたかった為、転職を決断しました。
ちょうど、知り合い...続きを読む(全169文字)

組織を変えようとする意識が薄いことです。2006年の合併前に昇格した人が多かったり、部下のケアができていないマネジメント層がかなりおります。日立製作所か...続きを読む(全277文字)

現在の勤務地の問題で退職を検討している。
プライベートの問題もあり現在の就業場所では業務継続が難しくなったため転職を検討している。3年前から就業場所変...続きを読む(全211文字)

約12年にわたり在職しておりました。
現在は自分で会社を興し同様の請け負い作業をしている次第です。
もっとエンドユーザの近くで仕事をしたいと考え退職...続きを読む(全199文字)

キャリアパスが明確に設定できない。部によるかもしれないが、派遣中心の作業となる。設計業務であっても、常駐先での営業を求められる(ノルマはない)。配置転換...続きを読む(全175文字)

知ってはいたが、転勤がつきまとう。本社での仕事は殆どなくなり、地方に飛ばされることは日常茶飯事。若い人材は仕事まだある方だか、中堅以上になると受け入れる...続きを読む(全160文字)

所属社員の平均年齢が高く、また年功序列の色が濃い社風となっているので、よほどのことがなない限り課長相当職への昇進は40歳以降となる。仕事に対する評価制度...続きを読む(全159文字)

社風、職場環境は部署にも夜かもしれませんが良いです。
給料は課長直前くらいが稼ぎ時のようです。
教育も熱心だと思います。
部署によって忙しさの差が...続きを読む(全180文字)

大きな不満はありませんでしたが、自分の今後のキャリアパスを考え転職を決意しました。
大手メーカーの子会社なんですがイコール大手メーカーと同じ仕事ができ...続きを読む(全173文字)

残業が一ケ月100時間越えが当たり前のところでした。また人間関係がよくなかったので退職しました。隣にいるのにメッセンジャーが飛んでくるのは当たり前、メー...続きを読む(全164文字)

退社理由として社風が合わなかったことが原因です。
勤務地が東京と茨城とで職場環境はかなり変わると思われます。
また、部署によってもかなり変わります。...続きを読む(全274文字)

1,待遇について
明確に成果を出しているにもかかわらず、
給料改善の見込めなかったため。
2,安定性
業務は確かに安定してありましたが、
請負案件で...続きを読む(全211文字)

退職が前提ではないですが、自分が考える無駄な仕事も多いですし、成果に対する評価が伴わなくなれば、会社にしがみつくのではなく、転職します。人間関係にも恵ま...続きを読む(全168文字)

親会社が日立なのでつぶれる心配はないものの業績はだいぶ厳しい。
人間関係はとくになし。
飲み会も部署によるが、歓送迎会のみが多い。
仕事ができれば...続きを読む(全176文字)