【22卒】テクノプロのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12207(甲南大学/女性)(2021/5/17公開)
2022卒の甲南大学の先輩が書いたテクノプロエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テクノプロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社テクノプロのレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望の企業から内定を頂いたことがあり、辞退しました。
配属が希望通りにいかない可能性があるところが不安材料ではありました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
エンジニアの方との交流会がありました。
経歴などをお話しいただき、パネルディスカッションを経て質疑応答の時間に疑問点を解消してくださいました。
オンライン配信を見ているような感覚でチャットでリアクションをしたのでとてもリラックスして受けられました。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
規模が大きいためわかりません。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
身の回りで聞いた方はいません。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
直接は聞いてないですが、理系の方、文系の方、幅広くいそうだと感じております。
内定後の企業のスタンス
納得いく進路を考えて就職活動してくださいとのことでした。
面接ではっきりと志望動機を伝えていたので、辞退の電話はしやすかったです。
承諾期限は2週間です。
内定に必要なことは何だと思いますか?
企業研究はしっかりしてください。説明会や資料という情報はしっかり与えてくださっているので、自身で学ぶ姿勢を示すと評価いただけると思います。特にこの企業の職種分野について、志望動機や志望度については深堀されます。しっかり調べて自分なりの答えを持っておくと面接中に焦ることはないと思います。
また、人柄はとても重視されていると思うので、ありのままのいいところをしっかりアピールできるように頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
キャリアについて自身でしっかり考えているか、企業研究がしっかりできているか、というところの違いはすごく大きいと思います。
私自身、初めての選考経験であったこともあり、念入りに準備をしました。面接でもこれらのことは深堀されていたイメージが強かったので、はっきり答えられるかどうかで左右されるのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
説明会の情報は片っ端からメモを取るなどして記録に残しておくとベストです。ホームページではわかりづらいこともお話してくださったのでそのことについて逆質問で触れたところ、話をよく聞いてくれていたと褒めていただけました。
選考途中の他社についても聞かれたので、関係ないと思わず、しっかり業界について把握することが必要です。
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テクノプロの 会社情報
会社名 | 株式会社テクノプロ |
---|---|
フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1507億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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