【課題解決のプロフェッショナル】【18卒】エフサステクノロジーズの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.1291（大阪府立大学大学院/女性）（2018/2/2公開）

IT業界の中でも保守・運用をメインおこなっている会社ということで参加してみようと思いました。また，同業他社のインターンシップに参加することになっていたので，後の比較のために富士通系列の会社の社風を知りたいと思いました。

選考はエントリーシートのみだったので，エントリーシートの対策を行いました。なぜ富士通グループの中でもエフサスなのか，というところで保守・運営に興味を持っていること，なぜ持っているかということを気分の中で整理しておきました。

顧客の課題解決

前半にやったこと

前半は社会人に必要なスキルやSE,CEについての講義を受けました。ほぼ毎日午前と午後にそれぞれ簡単なグループワークがあり，自分から積極的に発表・発言・質問をするように促されました。

後半にやったこと

週の前半に受けた講義の内容を踏まえて顧客の課題解決を体験しました。顧客の資料が配られ，問題点をあげ，ヒアリングを行い，パワーポイントで資料を作ってプレゼンを行う，という流れでした。

人事部長，SEのチームリーダーなど

モバイルバッテリー

プレゼンに使用するパワーポイントのスライドの枚数は少なければ少ない方がいいと言われたことです。大事なのはスライドの枚数ではなく，一番伝えたいことを印象付けることなので余分なものは必要ないと言われたのは非常に印象的でした。

課題解決のグループワークをおこなっている時に，グループ内で話がまとまらなくて非常に苦労しました。メンバー内に自分の意見を曲げない人が複数いて衝突することが多く，話し合いがスムーズに進まなくて最終日に詰め込む形になってしまいました。社員さんはその状態を見ているだけだったので少し助け舟を出して欲しかったです。

前述したスライド枚数のくだりは非常に勉強になりました。実際に他のグループに比べてスライドの枚数が圧倒的に少なかったにも関わらず，審査員からの評価は1位でした。業務内容や課題解決の方法などを学べたのもとてもよかったですが，顧客に対してのプレゼンの方法を実際にそれを仕事としている人から聞けたのはすごく有意義でした。

システムの制作費や一つのシステムを作るのにどれくらいの人と時間が必要なのかといったことが全くわからず見当違いなプランを立ててしまうことがあったのである程度調べておけばよかったな，と思いました。

インターンシップを取り仕切っている人が人事の人だったので，システムエンジニアとして働きたいと考えている自分としてはこの会社のシステムエンジニアというのがどのように仕事をしているのかがあまり見えて来ず，自分が働いている姿はあまり想像できませんでした。

全体を通して，学生を見ようとしている，というよりは学生に社会人とは何なのかといったことや会社，業務について知ってもらおうという面が強く，5日間の業務体験型会社説明会のような印象を受け，この経験が本選考で有利になるかと聞かれたら微妙なところかな，と感じました。

社員さんのレベルがデコボコだな，と感じたからです。課題解決のグループワークの際には，各グループに一人ずつ社員さんがついていたのですが，社員さんによってアドバイスの質がマチマチで，誰がついてくれるかで得られるものが全く違う気がしました。そこから少し社内教育がうまくできていないのでは，と思ってしまい志望度が下がりました。

本選考の時期が少し前倒しになるそうなので不参加の人たちに比べれば有利になります。また，グループワークでつく社員さんによっては名刺をくれたりするようなのでうまく繋がることができればさらに有利になると思います。

志望業界はIT業界で，特にエンジニアを志望していました。企業は特に決まっていませんでしたが，できるだけ社会に対して貢献度の大きい，かつ製品が高いシェアを占めていることを一定の水準としていました。ただし，あまり大きな企業に行くと自分のやりたいことが自由にできなくなる気がしていたので，社員数はあまり多くない企業がいいな，と思っていました。

エンジニアの仕事の中でもCEは完全に顧客の都合に合わせて仕事をすることになるので大変そうだな，と感じました。自分はエンジニア志望ですが，常に時間や仕事を相手方に合わせるのは少し気が重いし，ヒアリングやメンバーでの議論など，課題解決のグループワークをしている時が一番楽しかったのでCEではなくSEの仕事がしたいと思いました。