【挑戦と成長の舞台】【24卒】小松製作所の夏インターン体験記（理系/技術系）No.38752（非公開/非公開）（2023/7/7公開）

機械メーカーの中でも世界的なグローバル企業であり、数ある完成品メーカーの中でも建設機械に魅力を感じて応募した。またメーカーの雰囲気を感じ取りたいと考えていたため、2週間対面で参加できる点も魅力的だった。

HPを中心とした企業研究を行った。その上で過去のエントリーシートが載っているサイトを参考にして書いた。

面接が鬼門だと思うが、志望動機と人柄の両方が重要視されていたように感じる。志望動機に関しては、ESで書かないが、油断せず、面接ではしっかり答えられるように準備することが大事だと感じた。また各個人よって異なるテーマを2週間担当するので、専門性の一致はある程度有利に働くと思うが、書類でガクチカと自己PR両方必要なのように、人柄が重要視されているように感じた。

部署ごとのテーマに沿った課題解決

初日は安全研修が行われ、2日目以降は各自の部署に配属され各々で活動、最終日に全員の成果発表。

職場の雰囲気や社員の働き方、具体的な業務内容、建設機械の魅力

建設機械の設計開発

1週目にやったこと

初日は午前に工場見学、午後から安全教育が行われた。2日目から所属部署に配属され、テーマに沿って活動した。部署では1人の若手社員さんがついてくださり、面倒をみてもらった。基本的な説明を受けた後、都度質問することはあったが、基本は1人で黙々と進めていった。1週目はデータ解析だった。

2週目にやったこと

2週目は1週目に引き続き、解析を行いつつ、最終日の全体発表がに向けて資料作りを行った。全体発表前日には、指導してくれた社員の方や部長の前で発表練習を行い、最終日には他部署の社員が集まる中、発表を行った。

各部署の部長、人事

なし

対面のインターンだったので指導してもらう社員から様々なお話を聞くことができた。また他の働いている社員とも気軽に話す環境であり、職場の雰囲気をよく知ることができた。

実際の社員と同じように朝早くから出勤し、業務においても高い技術や成果を求められている点が大変だった。テーマの重さは部署によって異なるため、一概には言えないが、自分は中々良い結果が得られず、1日中集中しなければならない日が何日も続き、非常に疲れた。また業務時間外での資料の持ち出しは固く禁止されているため、限られた時間で成果を出さなければいけない点も苦労した。

インターン中は個人の活動であったため、業務中に交流をすることはなかったが、移動時間や食事の際など、業務以外の時間で就活の情報を交換しあった。

建設機械の魅力や非常にホワイトな会社であること、海外出張など海外で働く機会に恵まれていることを知った。また実際の職場に配属され、働いている社員の隣で働くことで、職場の生の雰囲気を感じることができ、入社後の働いてるイメージが明確になった。また各部署に配属される人数は基本1人程度だったので、部長など管理職クラスにも顔を覚えてもらうことができ、入社後その部署に配属されやすく効果もあるかもしれないと感じた。

普段から研究を真面目に行っていれば特段準備する必要はない。しかし初めての対面インターンで緊張しており、またテーマが重く作業に集中することが多かった分、周囲の社員との交流が少なかったことを後から後悔した。そのため、色んな社員からお話を聞くコミュ力を普段から磨いておくことが大事だと思う。

実際の職場に配属され、働いている社員の隣で働くことで、職場の生の雰囲気を感じることができたから。また自分の興味あるテーマが取り扱っている部署で働くため、行った部署自体に高い魅力を感じており、実際のインターンで行った部署で将来働きたいと思えたから。

対面のインターンは参加者数をかなり絞っており、インターンに行っていることが非常に有利になると感じたから。技術系のインターン参加者は100人もおらず、全内定者数より少ないことや、志望動機も言いやすくなることから、有利になると感じた。また早期選考など優遇がない分、かえって内定者の対面インターン参加率はそれほど高くなく、インターン参加した事実が本選考では有利になると感じたから。

職場の雰囲気が非常に良かったことに加え、建設機械が非常に魅力的な事業だと感じたから。職場は残業規制が厳しく、メーカーの中でもトップクラスにホワイトだと感じた。また実際の設計開発に携わったことで、建設機械という大きなモノの開発や自動化などICT化進んでいる現在の開発に魅力を感じたから。

対面のインターンは参加者数をかなり絞っていること、また非インターン者に比べて多くの情報を入手できる点で十分有利になると感じた。しかし、選考の免除や早期選考はなく、また基本的に推薦で合格者を出すことが多いため、志望度が低い場合は恩恵を受けにくいと思う。

自分の専門性を活かせるメーカーやインラフ、興味関心が高かったIT企業を中心に幅広く企業をみていた。中でもメーカーでは自身の専門性が最も活かせる職種であることから志望度は高かった。またメーカーの中では特に完成品メーカーに興味を持っており、コマツやクボタなどグローバルでも高いシェアを誇るメーカーを志望していた。

対面インターンに参加したことで、漠然とメーカーとしか考えていなかった状態から、具体的な職種までイメージするようになった。今までは機械系なら設計職というイメージが強かったが、研究開発や制御設計などそれ以外の選択肢もあり、自分が本当に興味がある職種は何なのか改めて考えなおすようになった。そのため、冬以降では職種別採用のコースなど幅広い職種を見るようになった。