- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともとメーカーに興味を持っていた中で、川崎重工業が重工系を代表する有名企業であることを知り、強く惹かれました。さらに、インターンシップへの参加が今後の選考において有利に働くという情報を事前に得ていたため、参加を決意しました。
続きを読む(全117文字)
【革新的な製品開発を体験】【24卒】小松製作所の夏インターン体験記(理系/技術系2weeksインターンシップ)No.39176(非公開/非公開)(2023/7/18公開)
株式会社小松製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 小松製作所のレポート
公開日:2023年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 技術系2weeksインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 14日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩から関西の機械系メーカーで安定していてホワイト企業だと勧められた。大きな機械の開発に携わりたいという思いがあったためインターンに参加したいと思った。また、2週間対面で行われるため、現場の雰囲気や開発業務がどのようなものか学べると考えから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
コマツの事業についてある程度調べた。また、自身の研究と関連度が高く、身につけた知識が活かせそうなテーマを選択するために、製品についても調べた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
研究内容に関する深掘りは少なく、人柄や研究への向き合い方、課題解決方法などを重視されていると感じた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
研究内容は文系の人が読んでも分かるように、簡単に書いた。
ES対策で行ったこと
昨年度インターンに受かった先輩のESを参考にして自身の書いたESを改善していった。最後は、友人や先輩にチェックしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからURLにアクセス
面接の雰囲気
面接官は非常に穏やかでアイスブレイクもあった。こちらの話をよく聞いてくれて、気になった点に関してその都度質問される感じだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
希望テーマで扱う製品について調べていって、志望理由の中でその話をした点、自身の研究テーマが活かせることをアピールした点が評価されたと思う。第2希望のテーマについても志望理由を考えておくと良い。
面接で聞かれた質問と回答
コマツのインターンシップを志望している理由を教えてください。
私は自身が設計開発に携わった製品を通して、産業の発展に貢献し、人や社会を豊かにすることに貢献したいという思いがあります。企業研究をしていく中で、御社のホームページを拝見しました。そこで人、社会、地球がおt喪に栄える社会を切り拓くという文を読み、とても魅力を感じました。
また、御社の○○において○○を実現する技術力の高さにも魅力を感じました。そして、そのような製品が生み出されるプロセスを学び、私もその一部に携わりたいと思い本インターンシップを志望しました。
研究の中で苦労したことについて教えてください。
試験結果から一定の傾向が見られなかった際に、今後の方針について考えることに苦労しました。
深堀りされた
どのように解決しましたか?
使用状況をより詳細に分析し試験条件を検討し直し、さらに厳しい試験条件で試験を行うべきだと判断しました。そこで、目標の試験条件で試験を行うため、現在は試験機の改良を行っています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪工場
- 参加人数
- 17人
- 参加学生の大学
- 全員院生。国公立が過半数、それ以外は関関同立レベルだったと思う。
- 参加学生の特徴
- 研究テーマと合致したテーマに取り組んでいる人が多かった。社交的な人とそうでない人がハッキリ分かれていた印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
OJTに近い課題解決型
インターンの具体的な流れ・手順
課題解決のためのアイデアを出し、解析ソフトで検証、最後にインターンの内容、成果に関してプレゼンを行う。
このインターンで学べた業務内容
実践的なCAD、解析ソフトの使い方、課題解決のためのプロセスや考え方
テーマ・課題
実際に開発中の製品が抱える課題の解決
1週目にやったこと
1日目は顔合わせと工場見学を行った。2日目は、担当社員から課題の説明を受け、必要な基礎知識やCAD、ソフトの扱い方を学んだ。それ以降は解決策を考えてその都度、解析を行い有効であるか検証した。
2週目にやったこと
2週目の前半で、有効な解決策が見つかったため、主にプレゼンの為の資料の作成に取り組んだ。全体での発表までに、グループ内、部署内で発表する機会を頂き、そのフィードバックを参考にプレゼンの改善を行った。最終日の発表では、部署の部長の方から講評を頂いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の部長、各々がインターンシップでお世話になった部署の部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メーカーで働く際のPDCAサイクルを意識した仕事の進め方について教わった。また、アカデミックとは異なり製造者や試作品試験をする方、他部署との関わりを意識して仕事を進めていくという言葉も印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1週間目は、なかなか有効な解決策が見つからず、新しいアイデアを出すのに苦労した。また、対象となる製品の構造を完全に理解しているわけではなかったため、どこまで改良を加えていいのかといった部分が難しかった。プレゼンに関しては、私の課題や対象の製品について知らない他の学生にも分かるように資料を作るのに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
初日と最終日以外は業務中に関わることはなかった。最終日の発表で、プレゼンが上手い学生もいたので参考になった。
インターンシップで学んだこと
大学で学んだ、4力学の知識やCADの扱い方等は企業でも使用できる。しかし、複雑で大型の機械の設計では、実際にその加工は可能なのか、どのような加工法が最適かといったことも考える必要があることを学んだ。また、加工することは可能ではあっても、量産する上でコスト上問題ないかといったことも考慮しなければならないということも学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
CADや解析ソフトの扱い方については、丁寧に教えて頂けるので問題なかったが、基本的な力学の知識が抜けていることがあったので、復習が必要だったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
かなり実践的な内容に取り組ませて頂けたので、仕事の流れや1日の業務などについてある程度理解できたと思う。また、2週目は時間に余裕があったため、部署内の他のチームが取り組まれている製品や内容についても教えて頂けた。部署内のミーティングや勉強会、工場の方とのやりとりの一部にも参加させて頂けたので、自身が働いている姿がイメージしやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
最終日のプレゼンではかなりの高評価を頂けたから。また、研究内容とよく合致している業務をされている部署だったから。さらに、社員の方から「インターンに参加していれば、テストさえ落ちなければ基本的な対策をしていれば受かると思う。」と言われていたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
職場のリアルな姿を体感させて頂けて、ある程度仕事の大変なところとやりがいを知ることが出来たと感じた。その上で業務が楽しいと感じたから。また、社員さんは仕事に対しては厳しいことを言われる方もいたが、親切で優しい人が多いと感じた。個人的にはそれが良いバランスだと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルーターの方に、質問ができたり、ESの添削をしてもらえるので有利だと思う。だが、特別な早期選考に参加できるといったことなどはなかった。社員の方はインターンに参加すると受かりやすいと言っていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、秋冬頃に希望者はリクルーターについてもらえる。また、フォローの対象となった人には人事から個別にオンラインのイベントに招待されることもある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
関西の機械系メーカーを中心に志望していた。事業や扱う製品に特に拘りは無かったが、大きな機械の設計開発がしたいと考えていた。BtoBかBtoCでは、どちらかと言えばBtoCに興味があった。また、福利厚生がよく、ワークライフバランスがとりやすく、経営が安定している会社を志望していた。インターンや説明会に参加することで、志望業界や企業を絞っていきたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ホワイト企業だと聞いていたが、実際にホワイトだと思った。だが、福利厚生は結婚している人に対して手厚いが単身者に対しては特別良いとは言えないと感じた。残業は管理がしっかりされており、他の機械メーカーと比較して少ないと思う。だが、その分定時内に詰め込んで仕事を終わらせなければならないのは少し大変そうだと思った。実際にオフィスを見て業務を体験しないと分からないことがあると感じた。今後の就活でも、企業選びを数字やデータだけで判断しないようにすべきだと感じた。
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小松製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
