【絆と成長の舞台】【22卒】大成建設の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12025（名古屋市立大学/男性）（2021/5/10公開）

語学力/海外経験/インターンシップ経験/保有資格・免許/研究テーマ/長所・短所/クラブ・サークル/あなたの好きなこと、関心のあることについて(ジャンル問わず)ご自由に述べてください。/学生時代におけるあなた自身の重大ニュースを3つ挙げ、その中の1つについて詳しく述べてください。/就職活動にあたり、あなたが業界選択・企業選択で重視している点について具体的に述べてください。/当社でやりたい仕事や成し遂げてみたいことをお聞かせください。

郵送

Webで数項目入力後、用紙を印刷して手書き部分を記入

なるべく空欄を作らないようにした。（海外経験の有無の欄ではゼミでの国際的な取り組みを書いた）

家族や先輩、友人に見てもらい、自分では気付かない部分を修正した。またリクルーター面談等を通して内容のヒントを得た。

なし

ES締切から約3日後、電話にて

到着後、受付の電話で呼び出す。数分後部屋に案内され、30分くらいで終了後、帰宅。

エントリーシートを見ながら気になった点を軽く質問される程度で、面接官が文字だけで伝わらない部分を補足していた。非常に和やかであった。

逆質問の時間が1０分程度あり、質問を複数用意していたこと。

なし

到着後、受付の電話で呼び出す。数分後部屋に案内され、30分くらいで終了後、帰宅。

一つのことに対して変わった角度から深掘りされ、圧迫気味に聞いてくるため、圧倒されずに自分の気持ちをぶつけ続けた事が評価されたと感じる。

導入はアイスブレイク的に趣味の話などもあったが、次第に前回とは対照的に圧迫気味の堅い雰囲気で進んでいった。

なし

なし

学生時代力を入れた事

私は大学の準硬式野球部にて、メンバーのモチベーションの底上げをし、活気溢れる練習を実現した事です。最後のリーグ戦に向けて、コロナウイルスにより中断していた練習を再開した当初、部員の思いがバラバラになっていました。私は１２年間続けた野球の集大成として、後悔せずやり切りたいという強い想いから、活気溢れる練習を目標に設定しました。
そのためには一人一人に熱意を持たせることが必要だと考え、皆の模範となるような行動を積極的に行い、自らの行動を通して仲間のモチベーションを刺激しようと努めました。また、熱意をぶつけられる雰囲気が必要だと考え、レギュラー争いを活発化させるためにポジション別練習を導入し、同時に結束力の強化も図りました。その結果モチベーション向上に繋がり、声が止まない活気溢れる練習が実現できました。この経験より、積極的な行動が説得力になるという事、システムで人を動かすことができるという事を学びました。

入ってからどんな仕事がしたいか？

現場事務の仕事がしたいです。現場事務は現場の最前線を経験しゼネコンや専門知識について理解を深めることができるので、その後のキャリアで現場に寄り添った仕事ができる上に、間近で構造物が完成されていく様子を見て携われることは大きな達成感を得られ、自分自身の成長にも繋がるのではないかと考えています。また、社外広報のお仕事もやってみたいです。昔からゼネコンは「3K」と揶揄されたりブラックな業界と言われていて、ネガティブなイメージを持っている方が今も多くいらっしゃいます。ゼネコンに従事する身として、周りから応援されるゼネコンを目指し、現場での経験を生かしてそういった社会のイメージを払拭する起爆剤になりたいです。

なし

ジョブマッチング（オンライン）

本社の人事と他社選考状況の確認や、趣味、これまで面接を受けてきてどうだったか等についてざっくばらんに話す。面接では見られない、私生活での素の部分や人物の雰囲気について見ているように感じた。

到着後、受付を済ませ面接室横で待機。自分の順番が来ると呼ばれる。終了後、解散。

事前に最終面接とは伝えられていなかったが、初めて本社で対面で行うものだったのでとにかく熱意を伝えた。また、逆質問も通過し就職活動を終わる前提の質問をし、志望度の高さを伝えた。

最初は堅い雰囲気を感じ取ったが、話し始めると笑いもあり非常に和やかであった。ほとんどの方がにこやかな表情でしっかりと耳を傾けてくださった。

なし

なし

大学受験に向けた勉強について説明してください（高校3年時、夏の模試で友人に大敗、志望校もE判定。しかし悔しさをバネに第一志望校に合格）

私は周囲が春で部活を引退し受験勉強にシフトしていく中、高校3年の夏まで部活動を続けており、夏までは補習なども出ていませんでした。引退後、最初の外部模試でそれまで一度も定期テストや模試で負けたことがなかった友人に大敗し、現在通っている第一志望校もE判定という結果でした。友人に負けた悔しさと受験への危機感をバネに、そこから私は部活動に注いでいたエネルギーを受験勉強にシフトしました。早起きして勉強をしたり、休日も学校に行って自習するなど、部活動で養った忍耐力と負けず嫌いを活かし、「質より量」をモットーにがむしゃらに勉強に励みました。友人と切磋琢磨し合いながら第一志望の大学に見事合格することができました。

現在通っている大学を選んだ理由を教えてください

私は大学を選ぶにあたって、将来について公務員も視野に入れていたため、今の大学を選びました。私は幼い頃から公務員になりたいという思いがあり、大学2年までに公務員か、民間就職か決めようという思いがありました。私の大学は毎年、公務員の志望者が非常に多く、もし公務員を目指す場合、試験に向けた勉強があります。勉強をするにあたって周囲に同じ境遇の人が多くおり、助け合い切磋琢磨し合いながら前進していける点に非常に魅力を感じたため現在の大学を選びました。また、民間就職を選んだ理由につきましては、居酒屋でのアルバイトを通してチーム一人一人が自らの役割を果たし、全員で利益を出すという事のやりがいや素晴らしさを学んだからです。

業界のリーディングカンパニーという事で、優秀な人が多くいる中で働ける環境

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

最終面接までに一社だけ保留していたので、ウチに来るならその会社は丁寧に断っておいてくださいという風に言われた。

業界を志望する理由と、中でもその会社を志望する理由をしっかり固めて面接に臨み、自信を持って受け答えできればあまり落ちる事はないと思う。また業界柄、体力勝負な一面もあるため、文化系よりも運動系、サークルよりも体育会、というように学生時代にどれだけ自分を戒め熱心に取り組んできたかを重視しているように感じる。ゼネコンは多くの人と関わり合いながら前進していく仕事のため、ガクチカや自己PRでも集団の中で自ら行動し周囲を巻き込んだ経験をアピールすることが高評価に繋がる。

多少支離滅裂なことを言っていても最後まで自信を持って言い切れる人が内定が出る人に共通している点だと思う。また、他社選考状況の質問などを通して、第一志望である事を全ての面接で熱意を持って伝え続けた点が有効だったと思う。

面接の中でどれくらいの社員と話したか、詳しく聞いてきた事もあったため、本当に志望度が高いのかどうかを注視している。そのため、誰と話したか名前まで押さえておく必要があり、OB面談・リクルーター面談も積極的に行うべきだと思う。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

西松建設株式会社

選考や座談会・リクルーター面談を通してお会いした社員の方の多くが、良い意味でしつこく学生と向き合って頂けたこと。質問の時間を多く作ってくださったり、面接練習を行ってくださったり、困っている事はないか等、真摯に学生と向き合ってくれた。また準大手ゼネコンと比較して、周囲に優秀な人が多くいる環境で刺激を受けながら働ける環境に魅力を感じた。施工実績についても、社会への影響力がより大きい案件に携わるチャンスがあると考えたため大成建設に決めた。