【独立採算制で差別化！】【22卒】大成建設の事務系総合職の企業研究詳細 体験記No.12025（名古屋市立大学/男性）（2021/5/10公開）

計5回の選考のうち、4回は対面であった。対面でも短時間で行ったり、マスクを着けたまま行うなど、感染症対策に配慮はしていた。

セミナーや会社説明会を通して、風通しのいい社風と独立採算制という会社の特徴を大まかに掴んだ。ホームページや就活サイトでそれらの特徴が表れているプロジェクトストーリーや施工実績を探し、また座談会などでも同期や上司と協力し乗り越えた経験などを中心に聞くことで会社の特徴を少しずつ自分の中で明確化していった。また、調べている中で他社ゼネコンと比べても利益率の高さが特徴として見受けられたので、面接時の逆質問などで有効的に用いることで志望度をアピールできたと思う。このように、社員の方からあまり聞く事のできない部分を調べ尽くし、他社との差別化するものさしを自分の中で一つ持っていた方が面接では有利に働くと思う。