【22卒】ソフトバンクの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11683 （2021/4/8公開）

Q1, ソフトバンクバリューの５つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えて下さい。（複数回答可）また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えて下さい。（200字～）

Q2, 30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。その実現のためにソフトバンクではどのような挑戦をしたいですか。（200字～）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

見やすい文章構成を心掛けていました。また、Q１は自分がいかにソフトバンクバリューに合致しているか、Q2はそのビジネスをソフトバンクがやる意義を意識しながら書きました。

ワンキャリアのESを参考にしていました。また、30年後の未来×テクノロジーを予測する必要があるので、他社が取り組んでいる実証実験などの記事やSF映画、未来について書かれた本なども参考にしていました。

IBMの記事や総務省のホームページなどを参考にしていました。

オンライン

ソフトバンクバリューに合致しているかどうかは、見られていたと思います。
また、聞かれた質問にすぐ答えられるよう予め準備していました。

最初は淡々と質問され、あまり感情を出さない人なのか自分の伝えたいことが刺さっていないのか不安でした。しかし、面接途中で留学の話が盛り上がり、和やかな雰囲気に変わりました。

なし

ワンキャリア・就活会議・みん就

なぜソフトバンクのインターンシップに応募しましたか。

私が御社を志望した理由は、主に2つあります。1つ目は、自分の就活の軸と御社のビジョンが一致したからです。私は、『シニアビジネスの発展を通して、日本のプレゼンスを向上させ、人々を豊かにしたい』という軸で就職活動を行っています。そこで『情報革命で人々を幸せに』というビジョンを掲げており、幅広い分野に最新技術を提供している貴社のインターンシップに参加することで、業務や社風への理解を深めたいと思いました。2つ目は、完全就労型のインターンシップだからです。私は今回のインターンシップのコースの中で、法人営業を志望しているのですが、実際に社員の方がどのようにお客様に提案しているのか模擬体験し、自分の適正を確かめていきたいです。

学生時代一番頑張ったことはなんですか

学生生活で一番頑張ったことを教えて下さい。
→私が学生生活で一番頑張ったことは、昨年1月~3月までシンガポールのコンサルティング会社で外国人のメンバーと協力してプロジェクトを成し遂げたいことです。

実際どんなことをしましたか。
→5人でチームプロジェクトを組んで、日系の大手のIT企業さんに対して『アーバンアグリカルチャー』に関しての新規ビジネスの提案資料を作成しました。

それはどんなものですか。
→世界動向：なぜアーバンアグリカルチャーが必要とされていくのか、データを用いて証明していました。実際取り入れられているスタートアップや大企業の事例を調べて、どういうテクノロジーが使われるのか等調べました。

三か月間の成果はどのような感じでしたか。
→上司からの要求水準を満たし、社長にその資料をあげて頂きました。

SPIの青本を夏までに２週するようにしていた。また、他社の選考で練習していました。

※ただ、Webテストは2次面接（一次省略）と同時に選考されるため、正確な結果がわかりません。

自宅

通常のSPIと同じだったと思います。

SPIの青本

オンライン

法人営業の業務内容を具体的に話せるくらい理解していたこと、取り組みたいことがはっきりしていたこと、笑顔でコミュニケーションがとれていたことかなと感じています。

とても穏やかでした。面接官が長年法人営業をされている方だったため、とても物腰が柔らかく話しやすい雰囲気でした。

なし

ワンキャリア・就活会議・みん就

今回、インターン２日間で営業のコースで体験しているんですよね。ソフトバンクの営業でイメージ違ったみたいなことありましたか？

イメージが変わりました！同業他社と比べても、ソフトバンクさんって営業が強いというイメージが自分の中であって、もっとゴリゴリ、ガンガン押していく感じなのかなと考えていたのですが、実際インターンに参加してみて、顧客に合わせているというか、ステップをきちんと提示してあげたり、顧客をパートナーとして捉え、長期間付き合っていくことを大切にしているんだなと感じました。

そうかもしれないですね。いい意味でイメージが変わったんですね。ソフトバンクに採用されたら、将来的には福祉の課題を解決していきたいとおっしゃっていていたと思うんですが、最初は営業がやってみたいということですかね？

→はい！将来的には法人企画にも挑戦したいと考えています。

法人企画はなにかプロダクトをつくるみたいな意味合いですか？
→そうですね。現場を営業で知ったうえで、課題を解決できるようなサービスを作ったり、今やっている事業と新たにできた事業をくっつけるのも面白いかなと思っています。

留学しようと思ったきっかけってあるんですか？

留学しようと思ったきっかけってあるんですか？
→その時点では、将来的に海外で働いてみたいなと思っていて、そういった中で、海外インターンが一番働く経験に近いのかなって感じていました。ただ、自分の現状とのギャップがあったので、逆算する形で語学とビジネスをアメリカで学んでから挑戦しました。

わざわざ海外に行って、ビジネスを勉強したいっていうのは自分の中でのキャリアプランというか、具体的に将来こうなりたいみたいなのがあるんですか？

→留学する前の段階では、将来海外で働いてみるのもいいなと考えていたのですが、実際海外にでた時に、海外で自分が出来ることって小さいなって感じたのと、日本の存在感が低下しているなって感じて、その原因が高齢化なのではないか、といったところから、自分の専攻している分野をどうにかしていきたいと思うようになりました。

オンライン

次から次へと質問が飛んでくるので、端的に答えるようにしていました。
また、御社で働きたいという想いを伝えるため、自己紹介や逆質問を工夫していました。

矢継ぎ早に質問が飛んできて、最終面接ということもあり、少し硬い雰囲気でした。正直、手応えがない面接でした。

なし

ワンキャリア・就活会議・みん就

営業という職種をなんで選ばれたんですか？

営業という職種をなんで選ばれたんですか？

→理由は２つあります。まず一つ目は、御社の法人営業のミッションとして企業や社会の課題をDXで解決することを掲げられていて、私の成し遂げたいことができると感じたからです。
もう一つは自分の適性があると感じているからです。具体的に申し上げますと、私の強みは、目標と現状のギャップを埋めるために粘り強く努力できるところと、多種多様な人と信頼関係を築けるところだと思っているので、そういったところを数字を追いかけるであったり、顧客と関係を築いていくところに活かせるのかなと感じています。

人との信頼関係を構築できるということのエピソードとかなんかあります？

→私はピアノの伴奏をずっと中高時代行っていたのですが、指揮者と練習する側の意見が食い違った際に、自分が仲裁することで、指揮者の意見を取り入れながらクラスのメンバーと信頼関係を築いていました。また、留学生活のなかでも、国籍が違う人と一緒に働くのは大変だったことも多かったのですが、そうした中でも、持ち前の明るさや誠実さ、期待を上回るパフォーマンスを出すための計画力で信頼関係を築いていました。

周りの人にどんな人って言われますか？細かい説明いらないので、いくつか並べてもらってもいいですか？

周りの人にどんな人って言われますか？細かい説明いらないので、いくつか並べてもらってもいいですか？

→明るさを伝播させることができる人、挑戦させようと思わせてくれる人、お人好し、努力家、遠慮しがち

アドバイスをもらうことはありますか？

→お人好しはアドバイスをもらいます。自分が仕事を頼まれた時に断れなくてアップアップしてしまうことがあるので、できないことはNOって言ったほうがいいよ、とかもっと頼っていいんだよって言われることはあります。

なるほどね。そのアドバイスを貰って改善したこととかありますか？

→２つ主に気を付けてることがありまして、自分のキャパシティを理解して引き受けるということと、引き受けた際には優先順位をつけて計画を立てるようにしています。

事業内容が面白く、将来性もあると考えたため。
優秀な社員の方と切磋琢磨して、楽しく働けると感じたため。
OB訪問を通じて、働き方が柔軟であると感じたため。

今のところなし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

インターンシップ経由からは80人前後ではないでしょうか。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

インターンシップ経由は、早慶以上が多い印象です。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

まだ交流が無いので分かりません。

3カ月ほど承諾期間があります。ただ、就活解禁より前（２月下旬まで）なので、他の日系大手を受ける方は厳しいかもしれません。

主に３点あると考えます。１点目は、面接回数が少なく時間も短いため、自分がアピールしたい点を明確にして臨むことです。２点目は、ソフトバンクバリューと合致しているエピソードをたくさん用意しておくことです。面接全体を通して、バリューは意識する必要があると思います。３点目は、やりたいことを具体的に業務に落とし込むことです。そのために、サマーインターンに積極的に参加することや、OB訪問を行うと良いと思います。

面接官の質問の解答に自分の過去の体験を結び付けていること、その経験がソフトバンクバリューに合致していることが重要だと思います。また、論理性とコミュニケーション力のバランスも文系総合職の場合は大切だと感じました。

サマーインターンからの早期選考は、内定率が高いという噂がありますが、今年のインターン参加者の早期選考の倍率は３倍近く合ったように感じます。インターンに合格したからと気を抜かず、面接対策を怠らないことが大切です。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

ソフトバンクは、Yahoo!JapanやLINE、Paypayなど様々なグループ会社・事業を持っていて、将来的に自分がやりたいことができる環境があり、また会社の将来性もあると考えたため。他の会社と比べ、比較的若い人が多く挑戦的な社風からも、優秀な社員の方と切磋琢磨して楽しく働けると感じたため。OB訪問やインターンシップへの参加を通じて、リモートワークやサテライトオフィス等働き方が柔軟であると感じたため。