【諦めずに粘る、志望度アピール】【24卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.46357（非公開/非公開）（2023/7/21公開）

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諦めずに粘って答えた点と志望度のアピールが功を奏したと考えている。想定外の質問でも最後まで考えるべきだ。

人事部長はにこやかで話しやすかった。しかし事業部のトップの方はずっとしかめっ面でかなり話しにくかった。

なし

なし

ゼミのメンバーと比べて優れていることは何か。

私が他の方より優れていることは客観的に物事を捉えることができることです。研究の過程において私が調べていたことは自分の専門分野から少し外れていることに早急に気づき軌道修正を行った経験があります。そのため自分が進んでいる道が正しいのか判断することが可能です。
深掘りで逆に劣っていること何かと聞かれた。
他の方より劣っていることはリーダーシップです。議論を進める際に他の人に話を振ったり意見を引き出す場面が少なく今後磨いていく必要があると考えています。

ゼミの研究結果についてなぜケンタッキーはこんなに伸びたのか聞かれた。

ケンタッキーが伸びた要因は2つあると考えています。1つは駅チカに出店したことで車が普及する以前の日本においても人々がアクセスしやすかったことが要因だと考えています。2つ目はクリスマスにフライドチキンというイメージを浸透させるようなマーケティングに成功したことです。深掘りで競合についてどう考えているか聞かれた。
競合は唐揚げだと考えています。しかし、日常的に食べる唐揚げに対し、フライドチキンは少し贅沢する時に食べるため価格とシチュエーションで場合分けできていると考えています。