【未知を知る、未来を描く】【22卒】ＩＮＰＥＸの冬インターン体験記（文系/グローバルスタッフ事務）No.16518（東京外国語大学/女性）（2021/7/9公開）

名前は聞いたことがあったものの、具体的にどのようなことをしている企業なのかがわからなかったため、インターンシップに参加して企業理解を深めたいと思い、参加しました。グローバルに働けそうなイメージに強く惹かれました。

先着順での参加だったため、エントリーシートや面接による選考はありませんでした。早い時期からこの企業のことを知っているかどうかだと思います。

先着順での参加だったため、エントリーシートや面接による選考はありませんでした。

エネルギー問題について2040年までに自分たちに何ができるか考える

企業説明、グループワーク、発表、フィードバック

エネルギー業界の全体像、INPEXの仕事内容

エネルギー問題について2040年までに自分たちに何ができるか考える

1日目にやったこと

初めにエネルギー業界全体について、INPEXが行っているビジネスについての説明がありました。その後、45分間のグループワーク、発表、フィードバックがありました。その後の座談会では内定者2名からも話を聞くことができました。

人事部の社員

なし

再生可能エネルギーの導入にあたって、途上国と先進国の経済格差の是正も重要になっていくという話を頂き、エネルギー業界が国際政治や経済とも密接にかかわっているということに気づかされました。

グループワークの前に、ワークの進め方や時間配分の仕方について、社員の方がアドバイスをしてくださったので、円滑に進めることができました。ワークのお題が、抽象的なものだったため、定義づけをすることや、話し合いの方向性を定めることに少し苦労しました。

グループワークでは、全員で意見交換をしながら進めていく雰囲気でした。

業界・企業説明の際には、エネルギー業界に属する他の企業名を挙げながら分かりやすくお話してくださったので、インターンシップ参加を通して業界理解がかなり深まりました。また、社員の方からは新入社員に求める能力の話や、内定者の方からは選考のエピソードなどを伺えて、ホームページでは得られない情報を得られたので参加して良かったです。

インターンシップを通して業界や企業について理解ができるので特別な準備は必要ないですが、普段からエネルギーについての問題意識を持っておくとよいと思います。

議論のテーマが、実際の業務に近いものではなかったため、働いている自分を想像するには至りませんでした。一方で、海外にプロジェクトがあるので40代で9割は駐在経験があるという話や、日本でも英文契約書を読んだり会議で英語を使ったりするという話を聞いて、グローバルな働き方のイメージは膨らみました。

先着順で参加できるインターンシップでしたが、中にはエネルギー業界に強い関心を持ち、知識が豊富な学生もいました。自分は、まだまだエネルギーに関する知識が不足していると思いました。また、この会社の事務系社員には様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進するリーダーシップが求められるため、自分には推進力や調整力もまだ足りないと思いました。

実際のプロジェクトは、産油国政府やオイルメジャー、プラントエンジニアリング会社、鉄鋼メーカー、銀行、総合商社など様々なステークホルダーを巻き込みながら長期的なスパンで行うという話を聞き、この会社での働き方のダイナミックさと社会貢献性に強く惹かれ、志望度が上がりました。

インターンシップ参加者向けのオンライン座談会の案内はあったので、そこで聞ける情報は今後のエントリーシート作成や面接の材料になると思いました。しかし、本選考における直接的な優遇はなさそうでした。

インターンシップ参加前は、とくに志望業界や志望企業を決めていませんでした。INPEXのビジネスが、日本へのエネルギーの安定供給を支えている社会貢献性の大きな仕事だと実感し、そのような仕事なら誇りを持って働き続けられそうだと思いました。そのため、参加後は根幹から社会を支える仕事（インフラ業界や素材・化学業界）などに関心を持つようになりました。

国際石油開発帝石という企業名から、堅い社風だというイメージを持っていましたが、実際は柔らかな社風だと知りイメージが変わりました。また、この会社の事務系社員に求められることは、「様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーであること」だと知り、営業やマーケティングなどの職種にひとくくりにできない仕事もあるのだと気づきました。