- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 大手化学メーカーを就職先として考えていたため。研究職であっても大阪で働ける可能性があったため、志望度が高かったです。5日以上のインターンは今後の選考において考慮すると表記があったため、1,2daysではなく5daysのインターンに応募しようと思った。続きを読む(全125文字)
【22卒】旭化成の冬インターン体験記(文系/総合職)No.16745(東京外国語大学/女性)(2021/8/14公開)
旭化成株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 旭化成のレポート
公開日:2021年8月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東京外国語大学
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 東洋紡
- 三井住友カード
- 旭化成
- 読売新聞東京本社
- ミスミ
- INPEX
- 公文教育研究会
- 大日本印刷
- アスクル
- JTB
- 三井化学
- YKK
- 日本郵船
- 日本製鉄
- TOPPANホールディングス
- 三菱UFJ信託銀行
- AGC
- オリックス
- 川崎汽船
- 出光興産
- 成田国際空港
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 住友商事
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
化学・素材メーカーは、グローバルな働き方であるということから、興味を持ちました。合同説明会で、旭化成の事務系の社員は裁量が大きい働き方をしているという話があり、具体的な仕事内容を知りたく、応募しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
自分らしさを表す写真を提出することを求められたため、どのような写真がふさわしいか、過去の写真を探しました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考はないため、提出書類で自分らしさをアピールできれば選考に通過できると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたらしい写真の説明/あなたの取り扱い説明書第1項を教えてください/人生で一番突き詰めて頑張ったことを表すタイトル/上記設問で頑張った内容を具体的に(頻度や時間・工夫した点・他の人には負けない点など)教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分らしさを表しながらも論理的に構成するように気を付けました。
ES対策で行ったこと
エントリーシートの設問が非常に個性的であったため、読み手にとって楽しく、かつ論理的に自分らしさを伝えられるように何度も練り直しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の問題集を日頃から解いて練習しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数と制限時間は覚えていません
対策の参考にした書籍・WEBサイト
書籍名は覚えていません
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の際に、大学名を言わなかったので、参加者の具体的学歴は分かりません。
- 参加学生の特徴
- 自分の班は、BtoBのメーカーに関心のある人が多いようでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
オンラインのゲーム形式で旭化成の営業の仕事を体験する
インターンの具体的な流れ・手順
ブラウザゲームを使った業務体験、現場社員とのパネルディスカッション
このインターンで学べた業務内容
旭化成の事務系社員の業務内容
テーマ・課題
ゲーム形式で旭化成の営業職を体験する
1日目にやったこと
オンラインのゲームを用いて、グループで話し合いながら旭化成の事務系社員の業務を体験しました。最後に順位付けとフィードバックが行われました。また、現場社員とのパネルディスカッションの時間もありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中には、時々社員の方とお話をする機会がありました。旭化成の事務系社員は、ステークホルダーと協力しながらモノを生みだしていく、「ものづくりの司令塔」であるというお話が印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
業務体験オンラインゲームでは、限られた時間内にいくつもの意思決定をしながら進めていきました。ゲームの成果は定量的に測られ、最終的には順位が付きます。そのため、グループ全員が納得できるように話し合いながら、スピード感のある意思決定をすることはとても大変でした。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ゲームは5人程度のチームになって行われたため、他の学生と話し合いながら進めていきました。
インターンシップで学んだこと
BtoBメーカーの営業の難しさを学ぶことができました。同時に仕事のスケールの大きさややりがいを感じることができました。また、パネルディスカッションでは、旭化成ならではの働き方や社風について、社員の方々から率直で非常に参考になるお話を聞くことができたので、参加して良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
化学メーカーの採用サイトの社員インタビューなどをよく読んで、事務系社員に求められる力を意識しておくと良かったかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事のやり方にはマニュアルはなく、若手でも自分で考えながら目標に向かってアプローチしていく働き方だと聞き、自分に合っていると思いました。また、穏やかで人当たりがいい人が多いと聞いて、働きやすそうな会社だと思い、自分が働いている姿を想像することができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して、事務系社員には社内外の様々な人と関わる「調整力」が必要だとと気づきました。また、1年目から裁量権が非常に大きいことから、「主体性」が強く求められると感じました。自分には、調整力や主体性を強く発揮した経験がそれほどないので、他の学生と比較して内定を得るのは難しいと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
完成品メーカーの製品は素材が変わらなければ変わらない、というお話があり、素材の力で世界を根底からより良くしていく仕事に強い魅力を感じました。製品を完成するまでには社内外との調整が大変だと知りましたが、完成した製品の影響力の大きさを考えると、やりがいを持って働けそうだと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの実施回数は非常に多く、参加者も多かったため、本選考で特別に有利になることはないと思います。参加して得た情報をもとに面接で話せるという点では、有利と言えるかもしれません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加人数も多かったため、インターンシップ参加後の早期選考や選考免除などのフォローは特になかったかと思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏のインターンシップの際には、幅広い業界(金融、食品メーカー、商社、旅行、新聞、IT、教育など)を見ていました。このインターンシップに応募した11月の段階では、社会を根本から支える仕事や、日本の高品質なものづくりに関わりながらグローバルな働き方ができる仕事をしたいという想いから、素材・化学業界に強い関心を持っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
化学・素材メーカーの中でも、特に旭化成は自由で主体性が求められる社風があるように感じました。事業内容や仕事には強い魅力を感じ、今後の就職活動でも素材メーカーを受験しようと決めました。参加学生の多さを見て、この業界の文系は、少数精鋭で狭き門だと気づいたので、中堅の素材メーカーも含めて、幅広く企業研究をするようになりました。
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旭化成の 会社情報
会社名 | 旭化成株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 49,094人 |
売上高 | 2兆7264億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |