【挑戦と成長の場】【20卒】レイスの総合職の志望動機詳細 体験記No.7054（東京大学/男性）（2019/6/25公開）

レイスグループでは新卒社員でも高い意識をもって非常に多くの経験を積むことができます。
新卒1年目から200人近くの経営者に営業をかけることでビジネスマナーや業界知識だけではなく、高い水準のロジカルシンキングや度胸を身につけたいと思いました。また、年齢に関係なく新しいことに挑戦させてくれる文化に共感しました。
実際に、全社員が新規事業を提案できる仕組みを構築するべく行われているレイスアイデアグランプリで高く評価されたある社員は、新卒4年目でグループ会社の社長になったお話を聞いたことはとても大きかったです。
レイスでは若い内から多くのチャンスを得ることができるだろうという確信が自分の中に芽生えていました。