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株式会社三井住友銀行 報酬UP

【挑戦と成長の銀行道】【22卒】三井住友銀行の総合職の本選考体験記 No.14783(南山大学/男性)(2021/8/17公開)

株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2021年8月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 南山大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでしたが、二次面接(最終面接)はオフラインでした。

企業研究

まずは基本的な三メガバンクそれぞれの特徴を調べることが大切です。もちろんメガバンクはどこも業務内容はほぼ同じであり、かつグループ会社などにもそこまで大きな差はないので、差別化は難しいですが、しかしそれぞれの人事が推しているポイントなどは、しっかりと押さえておきましょう。例えば、株式会社三井住友銀行の場合は、少数精鋭、一人当たりの裁量権が大きい、収益率がトップなどなど、大きな差はない中でも、多少はメガバンク間で押し出しているポイントが異なるので、そこをしっかりと面接などでも押し出していきましょう。また企業研究においては、それぞれのメガバンクでリクルーター面談や現場社員との座談会などが必ず行われると思うので、そこでしっかりと色々なことを聞くこともおすすめです。

志望動機

少数精鋭ゆえに裁量権が大きく、常にやりがいを感じられると考えたからです。私は自らが付加価値となり、社会に大きな影響を与えられる点から銀行業界を志望します。中でも貴行の挑戦的な風土、圧倒的なスピード感、徹底したお客様本位の姿勢に強く惹かれました。責任感・やりがいを感じながら日々成長し続けたいです。以上です。この志望動機のポイントとしては、やはり株式会社三井住友銀行が最も押し出している「いい子になるな、いい個になれ」の文章から現れている「若手からの裁量権の大きさ、少数精鋭」というとこに惹かれたと伝える点です。また、もちろん志望動機だけでなく、ガクチカなどでも「リーダーシップを持って、組織の課題を解決した」というエピソードなどを話すことで、「私は”いい個”である」と伝えると効果的かもしれません。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ(3個)、その中で最も力を入れたことを詳しく、志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ガクチカを3個も書かなければならなかったので、面接で一つ一つ聞かれても大丈夫なように工夫しました。

ES対策で行ったこと

Private Sessionで、様々なことを行員の方に聞き、実際に聞いた情報をもとにESを作成すること。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
最寄りのテストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

事前にSPIの対策本を購入し、それを何往復か解いておきました。SPIは他企業と出題形式は同じなので、特段ここの筆記試験のために対策したことはありません。

筆記試験の内容・科目

一般的なSPIです。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからボタンを押して入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと「なぜ金融」「なぜ銀行」「なぜメガバンク」「なぜ株式会社三井住友銀行」をロジック立てて説明できたからだと思います。

面接の雰囲気

面接官は少し強面の方でしたが、話していくうちに笑顔も見れるようになったので、そこまできつい印象は受けませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜお客様満足にそこまで重きを置いているのですか?

銀行員の仕事というのは、お客様の夢・挑戦を後押ししたり、私たちが融資できるかできないかで、場合によっては会社の経営が成り立たなくなってしまうなど、お客様の今後が大きく変わってしまうこともあるという、とても大きな責任感のある仕事だと思っていて、そのような責任のある仕事につく上で、私個人としてお客様目線だけでなく、銀行全体としてのお客様目線というのはとても大切だと思っているからです。やはりいくら私個人としてお客様目線でも、銀行全体としてお客様目線でなければ、私と銀行全体で見ている視点が異なるため、私の稟議もなかなか通りにくいと思っていて、その点御行であれば、私個人と銀行全体が見ている視点が同じため、本当にお客様にとって最善の提案ができると考えています。

なんで裁量権が必要なのですか。

結論から言うと、豊かな人生を歩むためです。私は豊かな人生を歩みたいと思っていて、その中で人生の豊かさとは、過去にどれだけ楽しかったり悔しかったり悲しかったりっていう思い出の量に比例すると思っています。そして仕事においてそういった思い出がいかにして作られるを考えた際に、やはり自分自身がしっかりと熱量や責任感、裁量権を持って取り組んだことが成功したときに嬉しかったり、失敗してしまった時に悔しかったりすると思っています。したがって、自分自身が熱量を高く持って物事に取り組むためにはある程度の責任感や裁量権が必要だと思いますし、今までの大学生活を振り返った時にもそうでした。そして一人当たりの裁量権が大きい御行であれば、私も多くの思い出を作ることができ、それば豊かな人生につながっていくと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本店

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着、その後待合室で待機。そして時間になったら面接官が呼びに来る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方を巻き込むような話し方をできたからだと思います。面接官の方の目を見て話す、時折面接官を楽しませる、などの工夫を施しました。

面接の雰囲気

とても優しそうな雰囲気の方で、しっかりと学生の話に対して相槌や笑顔を見せてくれる方でした。とても話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのようなキャリアプランを歩みたいのか

入行数年後に海外トレーニーの制度を活用して、海外での経験を積んだのちに、グローバルバンキング部門や大企業営業、あとは決算商品開発部に携わることも面白そうだと感じています。理由としては、海外トレーニーは5.6年目までしかいくことができないですし、かつ若手のうちに海外経験や海外という広い視野を持っておくことは必ずその後のキャリアに生かされると思っているので、まず海外トレーニーを経験したいです。そしてグローバルバンキング部門ではその海外での経験や知識が活かされると思いますし、大企業営業は規模が大きくやりがいが大きそう、そして決算商品開発部は普通の銀行員ではなかなか経験できない「自分たちで主体的に何かを開発し、それを世の中に広めていく」という、また違ったやりがいを感じることができそうだからです。

本当にうちに来てくれますか。

私は御行にしかいきません。やはり今までのプライベートセッションやジョブフォーラムなどを通じて、計10名ほどの行員の方にお会いしてましたが、どの方々も本当に仕事に対して熱く語っていただけましたし、かつ学生の質問に対して本当に真摯に答えていただけている印象がありました。そのような方々であれば、私も共に切磋琢磨することで成長できると思いましたし、仕事での困難もそう言った方々と一緒であれば乗り越えることができると考えています。したがって、私は御行にしかいきません。と答えました。この質問では、学生の本気度を見ていると思うので、しっかりと熱意を込めて発言することが大切だと思います。また、この質問は結構後半に来るので気をつけてください。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

メガバンクの中でも最も裁量権が大きいと感じましたし、年収も高かったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇談会が実施される予定です。

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

懇談会がまだ行われていないのでわかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

「納得した状態で就活を終えてほしい」と言われたので、迷っている方は正直に伝えてもいいかもしれません。

内定に必要なことは何だと思うか

やはりまずは三メガバンクのそれぞれの強み、弱みをしっかりと把握することです。メガバンクの場合はインターンシップも頻繁に開催されますし、参加者限定の社員座談会などもあるので、積極的にインターンシップに参加して、それぞれの銀行の特徴を捉えましょう。また、実際に大学のOBなどにも連絡をとって、人事ではない方にお話をお伺いするのも効果的です。あとはできる限り毎日新聞を読むように心がけましょう。私は経験しませんでしたが、気になっているニュースなどが聞かれる場合があります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりと論理立てて説明できているか、熱意をアピールできているか、だと思います。銀行員たるものしっかりと論理的に物事を理解し、わかりやすく伝える力は必須ですし、銀行から総合商社に人が流れるのを人事は嫌うので、しっかりと熱意を伝えることも大切です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

プライベートセッションは必ず評価されています。その評価によって、面接に進めるか否か、や、面接の回数までも変わってきます。毎回しっかりと手を抜かずに、万全の準備を整えてから挑みましょう。そうすれば怖いものはありません。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後にリクルーターがついて、LINEを交換しました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 給料・待遇

入社を迷った企業

オリックス銀行株式会社

迷った会社と比較して株式会社三井住友銀行に入社を決めた理由

オリックス銀行は転勤が少なく、かつ社内の風通しがいい点や、年収も比較的高いという点に惹かれていましたが、やはり上層部がオリックス本体から出向組が多いという点や、転職の人が多いという点もあり、新卒カードを使うには株式会社三井住友銀行の方が適していると考えました。このご時世、転職は当たり前の世界になってきていると思うので、新卒で株式会社三井住友銀行で働いた後、あまりにも社風が合わないと感じたら、オリックス銀行に転職することも考えています。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

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