【22卒】三井住友銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14783（南山大学/男性）（2021/8/17公開）

ガクチカ（3個）、その中で最も力を入れたことを詳しく、志望動機

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカを3個も書かなければならなかったので、面接で一つ一つ聞かれても大丈夫なように工夫しました。

Private Sessionで、様々なことを行員の方に聞き、実際に聞いた情報をもとにESを作成すること。

なし

事前にSPIの対策本を購入し、それを何往復か解いておきました。SPIは他企業と出題形式は同じなので、特段ここの筆記試験のために対策したことはありません。

一般的なSPIです。

一般的なSPIです。

なし

マイページからボタンを押して入室。

しっかりと「なぜ金融」「なぜ銀行」「なぜメガバンク」「なぜ株式会社三井住友銀行」をロジック立てて説明できたからだと思います。

面接官は少し強面の方でしたが、話していくうちに笑顔も見れるようになったので、そこまできつい印象は受けませんでした。

なし

なし

なぜお客様満足にそこまで重きを置いているのですか？

銀行員の仕事というのは、お客様の夢・挑戦を後押ししたり、私たちが融資できるかできないかで、場合によっては会社の経営が成り立たなくなってしまうなど、お客様の今後が大きく変わってしまうこともあるという、とても大きな責任感のある仕事だと思っていて、そのような責任のある仕事につく上で、私個人としてお客様目線だけでなく、銀行全体としてのお客様目線というのはとても大切だと思っているからです。やはりいくら私個人としてお客様目線でも、銀行全体としてお客様目線でなければ、私と銀行全体で見ている視点が異なるため、私の稟議もなかなか通りにくいと思っていて、その点御行であれば、私個人と銀行全体が見ている視点が同じため、本当にお客様にとって最善の提案ができると考えています。

なんで裁量権が必要なのですか。

結論から言うと、豊かな人生を歩むためです。私は豊かな人生を歩みたいと思っていて、その中で人生の豊かさとは、過去にどれだけ楽しかったり悔しかったり悲しかったりっていう思い出の量に比例すると思っています。そして仕事においてそういった思い出がいかにして作られるを考えた際に、やはり自分自身がしっかりと熱量や責任感、裁量権を持って取り組んだことが成功したときに嬉しかったり、失敗してしまった時に悔しかったりすると思っています。したがって、自分自身が熱量を高く持って物事に取り組むためにはある程度の責任感や裁量権が必要だと思いますし、今までの大学生活を振り返った時にもそうでした。そして一人当たりの裁量権が大きい御行であれば、私も多くの思い出を作ることができ、それば豊かな人生につながっていくと考えています。

15分前に到着、その後待合室で待機。そして時間になったら面接官が呼びに来る。

面接官の方を巻き込むような話し方をできたからだと思います。面接官の方の目を見て話す、時折面接官を楽しませる、などの工夫を施しました。

とても優しそうな雰囲気の方で、しっかりと学生の話に対して相槌や笑顔を見せてくれる方でした。とても話しやすかったです。

なし

なし

どのようなキャリアプランを歩みたいのか

入行数年後に海外トレーニーの制度を活用して、海外での経験を積んだのちに、グローバルバンキング部門や大企業営業、あとは決算商品開発部に携わることも面白そうだと感じています。理由としては、海外トレーニーは5.6年目までしかいくことができないですし、かつ若手のうちに海外経験や海外という広い視野を持っておくことは必ずその後のキャリアに生かされると思っているので、まず海外トレーニーを経験したいです。そしてグローバルバンキング部門ではその海外での経験や知識が活かされると思いますし、大企業営業は規模が大きくやりがいが大きそう、そして決算商品開発部は普通の銀行員ではなかなか経験できない「自分たちで主体的に何かを開発し、それを世の中に広めていく」という、また違ったやりがいを感じることができそうだからです。

本当にうちに来てくれますか。

私は御行にしかいきません。やはり今までのプライベートセッションやジョブフォーラムなどを通じて、計10名ほどの行員の方にお会いしてましたが、どの方々も本当に仕事に対して熱く語っていただけましたし、かつ学生の質問に対して本当に真摯に答えていただけている印象がありました。そのような方々であれば、私も共に切磋琢磨することで成長できると思いましたし、仕事での困難もそう言った方々と一緒であれば乗り越えることができると考えています。したがって、私は御行にしかいきません。と答えました。この質問では、学生の本気度を見ていると思うので、しっかりと熱意を込めて発言することが大切だと思います。また、この質問は結構後半に来るので気をつけてください。

メガバンクの中でも最も裁量権が大きいと感じましたし、年収も高かったからです。

内定者懇談会が実施される予定です。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

懇談会がまだ行われていないのでわかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

「納得した状態で就活を終えてほしい」と言われたので、迷っている方は正直に伝えてもいいかもしれません。

やはりまずは三メガバンクのそれぞれの強み、弱みをしっかりと把握することです。メガバンクの場合はインターンシップも頻繁に開催されますし、参加者限定の社員座談会などもあるので、積極的にインターンシップに参加して、それぞれの銀行の特徴を捉えましょう。また、実際に大学のOBなどにも連絡をとって、人事ではない方にお話をお伺いするのも効果的です。あとはできる限り毎日新聞を読むように心がけましょう。私は経験しませんでしたが、気になっているニュースなどが聞かれる場合があります。

しっかりと論理立てて説明できているか、熱意をアピールできているか、だと思います。銀行員たるものしっかりと論理的に物事を理解し、わかりやすく伝える力は必須ですし、銀行から総合商社に人が流れるのを人事は嫌うので、しっかりと熱意を伝えることも大切です。

プライベートセッションは必ず評価されています。その評価によって、面接に進めるか否か、や、面接の回数までも変わってきます。毎回しっかりと手を抜かずに、万全の準備を整えてから挑みましょう。そうすれば怖いものはありません。

• 給料・待遇

オリックス銀行株式会社

オリックス銀行は転勤が少なく、かつ社内の風通しがいい点や、年収も比較的高いという点に惹かれていましたが、やはり上層部がオリックス本体から出向組が多いという点や、転職の人が多いという点もあり、新卒カードを使うには株式会社三井住友銀行の方が適していると考えました。このご時世、転職は当たり前の世界になってきていると思うので、新卒で株式会社三井住友銀行で働いた後、あまりにも社風が合わないと感じたら、オリックス銀行に転職することも考えています。