【志望度を最大化！】【22卒】三井住友銀行の総合職リテールの2次面接詳細 体験記No.13935（慶應義塾大学/女性）（2021/6/8公開）

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とにかく志望度の高さを示すことが重要であると思う。信託銀行や保険会社との差別化も問われたので、銀行が最も自分のやりたいことに合っていることを明確に示す必要がある。

終始フランクな雰囲気で進んだが、どんどん質問される。志望度の高さをかなり重視されている印象を受けた。

なし

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価値観の異なる人と接する際、どのように着地点を見つけているか

相手の意見に耳を傾け、尊重することを心がけています。〇〇でのリーダー経験を通じて、ものごとの優先順位や価値観は人それぞれ異なり、正解がないことを痛感しました。そのため、まずは相手の意見を尊重することが大切だと考えています。相手と向き合って対話を重ね、その人が大切にしていることや行動原理を理解し、それを認めたうえで私自身の考え方を伝えることにしています。自分の意見をただ押し付けるだけにならないように意識しています。(それが実際に生かされた経験について)〇〇での活動です。計画をしっかり立てて仕事に取り組みたい相手と、直前に終わらせるタイプの私で意見がすれ違った際に話し合いを繰り返し、業務に関しては綿密に計画を立て、それ以外は計画を立てすぎず臨機応変に進めることで合意しました。

何故地方銀行よりもメガバンクへ行きたいのか。

メガバンクのほうが、業務の幅が広いと感じているためです。地方銀行の強みは地域に密着していることだと考えているのですが、プライベートセッションで御行の支店もかなり地域に根差した経営を行っていらっしゃると伺いました。また、私の銀行を志望する理由である多様なソリューションの提供に関して、メガバンクのほうが優位にあると考えています。グループのアセットを生かして、お客様のニーズに合った様々な提案ができることが非常に大きな強みだと思います。この多様なソリューションを生かして、よりお客様それぞれに合致した提案を行えること、それをフィナンシャルグループのブランド力を生かして行っていきたいと思っているためです。