【18卒】ＪＳＲの技術職の最終面接詳細 体験記No.3950（東北大学大学院/女性）（2017/12/12公開）

どんな質問(研究に関することから雑談に近いものなど)が来ても、笑顔で自然に答えたこと。最終面接まで来る学生は、研究や志望動機について自分の伝えたいことをしっかりと言葉にできるはずです。最終面接では一緒に働きたい人かどうか・この会社の中で上手く働けそうかどうかを見極めると思うので、最終面接という緊張する場で自然に会話ができたことが評価されたのだと思います。

一次面接と同様、技術面接に近く、メインは研究内容についての話題だった。ただし一次面接よりも志望動機や自己分析についてなど、人事面接の部分が多かった。面接官は一次面接同様温厚な方たちで、所々笑いを交えながら会話した。

入社したらやってみたいこと・入りたい部署などがあれば教えてください。

私は御社に入社しましたら特に生産技術に携わりたく思います。もちろん、研究開発や文系の部署も経験をしたいという思いはあります。その中でも特に生産技術に携わりたい理由としては、いくら性能・品質の良いものが開発できたとしても、低価格で安定的な供給ができなければ企業として利益を生み出せず、社会貢献につながらないからです。反対に、既存の製品でも生産コストを抑えることができたり、生産過程がより安全になることで自社の利益になり、研究開発などにより費用を割くことができるようになります。それは化学を通じての社会貢献につながります。私は化学工学専攻ですが、研究内容は応用化学分野に近いものになっております。ですので、研究開発と製造をつなぐ生産技術分野で役に立てると考えております。

エントリーシートには短所が「優柔不断であること」と書いていますが、自分のどのようなところをそう思うのですか？

「物事に対して、たくさんのことに手を出してしまうことです。一見良いことのようにも思えますが、今優先すべきことを見極めるのが苦手ということになります。研究活動中にもこのようなことは度々ありました。」と答えたところ、面接官の方から「それは優柔不断ではないよね？」とご指摘を受け、確かにそうであるのでなるべく落ち着いて「そうでした。自分の短所を言葉で表現するならば、優柔不断ではなく、物事の優先順位をつけるのが苦手ということになりますね。」と返しました。すると、面接官の方は「そうだよね。適性検査の性格診断でもそのような結果だったから。確かにやるべきことの優先順位をつけることは重要だけれども、企業で働く上ではとにかく挑戦することも大切だからね」とフォローしてくださりました。間違ったことを答えてしまっても、慌てず自然な会話を続けられたのがよかったのだと思います。