【20卒】富士電機の冬インターン体験記（理系/技術系職種）No.7488（日本大学大学院/男性）（2019/10/16公開）

長期インターンシップに参加することで、会社の人事の方からではわからない現場の雰囲気や社風が分かるのでとてもメリットになると感じました。また、面接や説明会だけではわからないお互いのことを知るチャンスになるのでとても良いと思いました。また、直接現場の指揮官に評価してもらえるので、行きたい部署に行きやすいのではないかと感じた。

社員の方々に聞きたいことをあらかじめいくつか用意しておくと、聞かれたときにすぐ答えられて良いのではないかと感じた。

私はモノを実際に触ったり、作ったりする仕事をしたいと考えていて、実際にものを触って作業できる職場であることを確認できたことや働いている社員の方々が自分が目標とできるような熱く、優しい人が多かったので、将来働いている自分がある程度イメージできた。

成果発表会の後の懇親会で私のインターンに参加させていただいた部の部長さんが、隣の部の部長さんや担当の人事の人に自分のことがほしいと言ってくれていたことや直接言われたから。また、隣の部のベテランの社員の方から一緒に仕事ができるといいねと言っていただいたから。

実際に現場を見せていただいて、自分が将来そうなりたいと思えるような上司や先輩がいることが確認できたことや実際にものに触れる仕事ができることが分かり志望度が上がった。また、私たちに熱く語ってくれる部長さんと一緒に仕事をしてみたいと強く感じたから。

インターンシップで現場の指揮官が直接評価をしてくれるので、実質面接が1回のみで内々定が出たのではないかと感じたから。また、インターンシップフォロー面談に呼ばれるので選考が有利に進むから。

長期インターン参加者向けのインターンシップフォロー面談があり、その面談が実質の最終面接であり、本選考を有利に進められた。

志望業界や志望企業はざっくりとしか決まっておらず、IT業界かモノづくりをしているメーカーに行きたいと考えていた。そのため、長期インターンや短期インターンを合計で10社以上参加して志望業界を絞っていこうと考えていた。また、大学院生なので、研究内容に関連している方が選考でアピールしやすいと考え、その条件で会社を探していた。

インターンシップに参加させていただく中で、自分は何をやりたいかよりも誰とやるかの方が大切だと気付き、選考は長期インターンシップに参加させていただいて、働いてみたいと思う企業のみに絞ってエントリーした。そうすることで、就活本番が始まってからの負担が減り、選考も有利に進めることができた。長期インターンに参加して自分が働いてみたいと感じた企業からは、自分もよく評価されているように感じられた。