【22卒】ブリヂストンの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.13429（大阪大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

意見を出す人とそうでない人に分かれてしまった印象を受けた。全員が意見を言える環境を作るべきだった。

グループワークを通してチームでともに同じ目標に向かうことの大切さを学んだ。また座談会の話からは自動車であまり注目されないパーツであるタイヤに関して、様々な実験や数値計算を経て、製品化されていることを知ることができた。多くの社員の方が海外経験をされており、海外で働くチャンスも多いと感じた。

インターンシップでタイヤの溝を実際に書く個人ワークをあることを就活サイトで知ったので世の中に出ているタイヤのパターンに目を通した。またほかの企業とも比較できるように自動車関連の会社はあらかじめ調べるべきだった。

座談会で実際に技術者と話すことができたため、機械系の方がどのような仕事をしているのかを聞くことができた。またタイヤを設計する際に様々な実験をしていることや実際の苦労話も聞くことができたので自分が働いた時のイメージを掴むことができたと感じた。

インターンシップに参加されている学生を見ると化学系の学生だけでなく機械系の学生も多くいたので不利にはならないと感じた。またインターンシップに参加していることで志望度をアピールできると感じた。ただ推薦応募の枠が多いため、本当に入社したいのであれば推薦応募で受ける必要があるように感じた。

もともとは化学系の人が行くような企業だと思っていたが、機械系の人も活躍の場があると感じたため。また、これまであまり着目したことの無かったタイヤの生産にも奥深いものがあり興味を持った。そして社員の話から海外経験もできそうに思えたので志望度が上がった。

インターンシップ参加後の社員や人事のアプローチはなかったが、2daysのインターンシップに参加しており、人事と接触があるため、本選考の際に志望度のアピールにはなると感じた。

インターンシップ参加後の社員や人事のアプローチはなかった。ただOB訪問などのイベントは多く用意されていたので情報を集めることはできた。

もともと機械系での就職を考えていたためブリヂストンに関してはあまり見ていなかった。しかし、化学系のイメージの強かったブリジストンで機械系の人材も必要とされていることを知り、インターンシップに参加してみようと考えた。参加をしてみると実際に働かれている方の印象もよく、業務のことについても詳しく教えてくれたので志望度が上がった。

ブリジストンのインターンシップを受けて機械系での活躍の場があることを知った。元々は堅い印象を持っていたが、社員さんの人柄の良さや仕事に対する真面目な姿勢を知ることができたので印象が変わった。ブリジストンを受けることで機械系以外の企業も視野に入れるようになった。また、座談会も積極的に参加し実際に働いている方の話を聞くようになった。