【未来のタイヤ革新】【22卒】ブリヂストンの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.13429（大阪大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

私は機械専攻であったため機械系の就職先を考えていた。その中で自動車に興味があったためタイヤを生産しているブリヂストンに興味を持った。また化学のイメージが強いブリヂストンで機械系の人材を求めていることを知り、参加してみようと思った。

インターン選考のESにおいては他の企業に比べてどの部分でブリヂストンに惹かれているのかを明確に述べた。また字数制限が少ないので端的に述べる必要がある。

ESのみで参加することができたので企業のことを調べていることをアピールできるとよい。

ハッカソン

・会社説明、事業説明
・技術講義
・未来に必要なタイヤについてグループワーク
・個人ワーク
・座談会

未来のニーズに合った製品の考え方

未来に必要なタイヤについてグループワーク

1日目にやったこと

1日目(3時間半)
始めに会社説明があった。次にグループワークで必要となるタイヤの基本知識の講義を聞き、5人班で未来に必要なタイヤについてグループワークを1時間半行った。その後班ごとに発表を行い、互いの班の意見を共有した。グループワーク後は班の話し合いをもとにタイヤのパターンを自分で描く個人ワークがあり、インターンシップの終わりに提出した。

2日目にやったこと

2日目(3時間半)
1日目と同じ班で個人ワークの共有を行い、班の代表者を選出した。その代表者が全体に向けて発表。また社員からあらかじめ提出した個人ワークで優秀な案の紹介があった。最後に実際に技術系と働かれている社員数名と座談会があった。

人事

なし

グループワークには1名社員の方がついてくれるため議論の方向性などを修正してくれることがあった。また技術者との座談会もあったため仕事のイメージを明確にすることができた。インターンシップ後にメンターが付くことはなかった。

ループワークでは非常に漠然としたテーマであったため自由な意見が求められているがタイヤに関してそこまで現状を理解できていない私たちにとっては少し難しいと感じた。グループワークの早めの段階で班の軸を決める必要があり、その軸をもとに議論を進めていけるとより良い発表ができたと思う。

意見を出す人とそうでない人に分かれてしまった印象を受けた。全員が意見を言える環境を作るべきだった。

グループワークを通してチームでともに同じ目標に向かうことの大切さを学んだ。また座談会の話からは自動車であまり注目されないパーツであるタイヤに関して、様々な実験や数値計算を経て、製品化されていることを知ることができた。多くの社員の方が海外経験をされており、海外で働くチャンスも多いと感じた。

インターンシップでタイヤの溝を実際に書く個人ワークをあることを就活サイトで知ったので世の中に出ているタイヤのパターンに目を通した。またほかの企業とも比較できるように自動車関連の会社はあらかじめ調べるべきだった。

座談会で実際に技術者と話すことができたため、機械系の方がどのような仕事をしているのかを聞くことができた。またタイヤを設計する際に様々な実験をしていることや実際の苦労話も聞くことができたので自分が働いた時のイメージを掴むことができたと感じた。

インターンシップに参加されている学生を見ると化学系の学生だけでなく機械系の学生も多くいたので不利にはならないと感じた。またインターンシップに参加していることで志望度をアピールできると感じた。ただ推薦応募の枠が多いため、本当に入社したいのであれば推薦応募で受ける必要があるように感じた。

もともとは化学系の人が行くような企業だと思っていたが、機械系の人も活躍の場があると感じたため。また、これまであまり着目したことの無かったタイヤの生産にも奥深いものがあり興味を持った。そして社員の話から海外経験もできそうに思えたので志望度が上がった。

インターンシップ参加後の社員や人事のアプローチはなかったが、2daysのインターンシップに参加しており、人事と接触があるため、本選考の際に志望度のアピールにはなると感じた。

もともと機械系での就職を考えていたためブリヂストンに関してはあまり見ていなかった。しかし、化学系のイメージの強かったブリジストンで機械系の人材も必要とされていることを知り、インターンシップに参加してみようと考えた。参加をしてみると実際に働かれている方の印象もよく、業務のことについても詳しく教えてくれたので志望度が上がった。

ブリジストンのインターンシップを受けて機械系での活躍の場があることを知った。元々は堅い印象を持っていたが、社員さんの人柄の良さや仕事に対する真面目な姿勢を知ることができたので印象が変わった。ブリジストンを受けることで機械系以外の企業も視野に入れるようになった。また、座談会も積極的に参加し実際に働いている方の話を聞くようになった。