【Fリーグを盛り上げよう】【21卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/学んで実践！コンサル素手力インターンシップ）No.8308（埼玉大学大学院/男性）（2020/1/24公開）

SIerとコンサルティングファームに興味があり、いくつかあるコンサルの1つとして実際の仕事や雰囲気を体験したかった。夏に1dayのインターンがあったが、落選していたので先着順で参加できる点も魅力的だった。

これといって対策を行ったことはない。しかし、迷っていると枠が埋まってしまうので早く参加する決断を行うことが大切。

フットサルリーグ（Fリーグ）を盛り上げるための施策を考えよ

1日目にやったこと

13:30から5時間程度、最初は座学のようにコンサルタントという職業の説明やファシリテーション等のスキルセットの説明と実践、最後にFリーグ盛り上げの施策を6人ずつのグループで話した後に社員に対して発表を行った。さらに、座談会という形式で2回の席移動を含む質問の場があった。

入社3年目のコンサルタント

なし

会議における具体的なファシリテーションだけでなく、ホワイトボードの書き方まで細かくフィードバックを頂いたので、とても参考になった。話すペースや目線にも気を配ると良いと意見をもらった。

ファシリテーションを行うにあたって意識することを伝えられた後ですぐに実践を行ったり、「えー」などといった余計な言葉遣いを排除したスピーチを即興で行うなど、説明を受けたものをすぐに実践しなければならない点が大変だった。また、直接内定につながる要素が無いので、参加者の意欲にバラツキがあった。

半日という短い時間であったが、コンサルタントに必要なスキルセットや考え方を分かりやすく解説いただき、そのうちのいくつかについては実践してフィードバックまでもらえた点が非常に良かった。また、入社後の成長が著しいことを売りにしていることに対して、実感を持つことが出来て信頼も高まった。

会議の進め方や図示等の話のまとめ方（書記法）を事前に知っておくと、より意味のあるものになると感じた。座談会もあるので、聞きたいことがあれば整理しておくと良いと思う。

実際の資料を用いて議論し、解決案を提示する流れを簡単ではあるが体験できた点が大きい。さらに、立案だけでなくファシリテーションのような業務まで経験することが出来たので、コンサルタントとして働くうえでの主な業務のイメージが湧いた。直接、仕事の話を聞くことが出来た点もよかった。

本インターンシップで直接的に有利に働く要素はないが、社員の方々が何を大切にして日々働いているのか分かれば、本選考のグループワークや面接では戦いやすいと思ったから。また、採用人数も多く社としての心がけも浸透しているので、社の文化に合うような人物像を作り上げるための情報収集として役に立つと感じたから。

コンサルタントとしての仕事に具体的なイメージが湧き、自分にとって向いている職種であると感じたから。また、業界内で比較的ワークライフバランスも取れており、社内や社員の雰囲気も非常の和やかで好感が持てたから。座談会でやめてしまう社員のことや理由なども隠さずに話してくれた点も良かった。

この後の特別なフィードバックはないまま、本選考の案内が来たから。実際、インターンの内容に選考要素は無く、ESすら出さずとも参加できるほどに会社紹介と業務・業界理解の色が強かったから。

SIerかコンサルティングファームか迷っていた。将来的にはITコンサルタントとして働きたいと考えていたが、ファーストキャリアとして、システム開発の業務をこなして専門性を身に付けてから転職しても遅くないのではないかと考えていた。ただ一方で、最初からコンサルティングファームに入社しても活躍している方は大勢いるので、SIerで経験を積むステップの必然性に疑問も持っていた。

やはり、新卒として入社するならばコンサルティングファームが良いと感じるようになった。理由としては、2つ。1つは、最終的にITコンサルタントを目指すならば最初からPMの立場に立って業務をこなした方が、マネジメントの経験が多く積めると考えたから。もう１つは、システム開発の知識や手法などは充実した研修で学ぶことが可能であるが、SIerに入社してもコンサルに必要なスキルセットを学ぶ機会は与えられないと考えたから。