2024卒の先輩がアビームコンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2023年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 京セラ
- Sky
- 島津製作所
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- アクセンチュア
- NTTデータ
- NTTドコモソリューションズ
- 日立製作所
- PwCコンサルティング合同会社
- ヤフー
- 内定先
-
- アビームコンサルティング
- 三菱総合研究所
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- プリンシパル相当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに接続して開始、退室ボタンを押して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解のために徹底的に会社のことを調べ、なぜその会社がいいのかや入社後に何をしたいのかを明確にしていたことが評価されたと思う。質問は志望動機が中心のため重視していると感じた。
面接の雰囲気
役職の高い方であるため多少緊張感はあるものの、高圧的な姿勢は全くなく、非常にこちらの話を聞こうというような、どういう学生であるかをしっかりとみていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜITとコンサルを見ているのか
これまでの研究とアルバイトの経験からです。AIなどのこれまでなかった当たり前を生み出せる技術に魅力を感じ、現在の専攻を選んでおり、これからも携わりたいと考えています。また、アルバイトではコーチングを4年間行っており、相手に寄り添って共にゴールまで導くことの魅力を感じました。これらからこういった業界を見ています。
(具体的な企業とそことうちを比べた比較は?)
〇〇です。違いはやはり個人主義ではなく、チームとしての動きを大事にしている点です。顧客だけでなく、メンバーなど相手に常に寄り添い考える社風があると思っています。
(逆質問)リアルパートナーを大切にして、お客様からの信頼を得るために大切にしていることは何ですか?
やはり話を聞いて相手を理解することが重要。しかし、ここまでは多くのコンサルタントや会社が出来ること。その引き出した内容から、拾って貪欲に解決まで伴奏することができる。自分に知見がなければ社内の人などを活用するなど、出来ることを徹底的に行う姿勢が必要と考えている。
(それが実際に御社では可能なのでしょうか?)
個人レベルでそういった意識を持っている人が多いし、そのおかげで会社的にもそのような動きを実現できる。常にクライアントの求めることには何が必要かを考えられる人が集まっている。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
