【マッチ度重視の選考】【24卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.40890（非公開/非公開）（2023/4/18公開）

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インターンシップでの振る舞いである程度能力面は評価されていると思うので、入社意欲と社風にどれほどマッチしているかを重視して面接を見ていると感じた。自分もそれを重視して選考を受けたため、マッチ度という観点でも評価されたと思う。

非常に穏やかな方で、緊張してると思うけどリラックスして等声をかけてくださった。回答中もこちらの話を興味を持って聞いてくれていた。

はきはきと誠実さが伝わる受け答えであったため、今後も続けるとよい

なし

大学の研究について難しかった点は何ですか？

最も難しかったのはデータの準備という点です。この研究では、正しいとできるデータがないことと、それが用意できた際にも２種類のデータの不均衡性が問題になってしまうという難しさがありました。良い精度を得るためにはここに対して、適切なアプローチを工夫する必要がありました。
（どのようにアプローチしましたか？）
ある研究者にデータをもらうためにコンタクトを取ったことと、機械学習を用いてデータの増幅を行いました。機械学習手法については、知識がなかったため、教授や周りに協力を仰ぎ議論する中で適切な手法を選定しました。

アルバイトで何を経験しましたか？

数十名のスタッフが在籍する塾校舎のリーダーとして、新しい制度を導入しました。これまでのリーダーはシフト作成程度の業務でありましたが、私はチームとして様々な課題に取り組むための体制として、個人にサブリーダー等の役割を与え、全体が参加することでこれまで放置していた校舎の課題に取り組む体制を整えました。
（どう生かしますか？）
自分や個人ではどうしようもない問題にあたった時に、素早くチーム体制を作り、そこで相互作用を生みだす役割として、前進させることで生かします。