【視点を評価、準備が鍵】【21卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.9858（東北大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

最終面接だったので、様々な視点からアビームコンサルティングに入りたいことを伝えたことが評価されたと思います。逆質問の時間がとても長かったですが、あらかじめ準備していたので何とか対応できました。

プリンシパル面接だったので、緊張したが面接官はとても穏やかな人でした。雑談に近かったですが、質問は鋭かったです。

①リアルパートナーとは何だと思うか。 ②モチベーションが上がるときはいつか。 ③気が合う人は。 ④気が合わない人は。 ⑤クライアントが④の人だったらどうするか。

①クライアントに寄り添い、相手の視点で課題やニーズを考えられる人だと思います。また、考えるだけでなく、クライアントと協力して解決策や成果を出せる人だと考えます。
②モチベーションが上がるときは大きく２つあります。１つは、自身の努力が他人の成果に繋がったときです。もう１つは、チームで目標を達成できたときです。学習塾のアルバイトや高校時代の部活動から、このように考えるようになりました。
③他人の意見を聞き入れ生かすことができる人、誰かのために尽くすことができる人です。
④自分の意見を押し通して、他人の意見を聞き入れようとしない人です。
⑤自身のお仕事にこだわりを持っている方だと思うので、お話をしっかり聞いたうえで信頼関係を構築し、自身の意見もお伝えするようにしたいと考えます。

キャリアプランを教えてください。

御社のコンサルタントとして必要な資格（SAP・英語）やスキルを身に着けたいと思います。どのプロジェクトにアサインされても、新しい知識やスキルを吸収して最後まで成し遂げたいと考えています。身に付けた能力を生かして特にスポーツ部門のプロジェクトに関わりたいです。F1やモンテディオ山形、セーリングなど御社はスポーツ業界にも注力しています。また、今は御社では盛んではないかもしれないが、イニシアチブ制度を利用してヘルスケアのコンサルティングを行ってみたいと考えています。新規のプロジェクトもできるとキャリアサポーターの方に伺ったので。ぜひ挑戦してみたいです。将来的には、アビームの〇〇さんだからお願いしたいといわれるコンサルタントになりたいです。