2024卒の先輩が書いたアビームコンサルティングコンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アビームコンサルティングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2023年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人がよかったので、初めから第一志望だった、
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
多いのかな?自分のコースは、定員制ではなくいい人がいたら全員取るしいなければ取らないと聞いています。
内定者の所属大学
東京一工早慶
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
うちも候補に入れていただいて!というようなあ感じで、他を受けることに寛容である。人がいいことで決めていたので、その場で承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
先輩社員を見た限りはガツガツしている人はあまりいない印象だった。そこが内資だなと強く感じた。私にとっては良いことだが、人によっては物足りなさを感じると思うので、その感覚が合うのかどうかを確かめるためにOB•OG訪問をたくさんお願いするといいと思う。
big4には劣っても正直アクセンチュアとは同格で業務内容も何が違うのかよくわからないので、なぜアビームなのかは業務内容以外の面からしっかり説明できると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ケースがかなり差が出ると思います。他の学生はケースの内容への質問ではなく、「動画を見てきましたか?」という質問をしたくなるような発表でした。与えられたことをきちんとこなすことができればなんとかなります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意することはなかった。MBBで練習していたためケースは簡単であったし、面接もbig4でこてんぱんにされていたので慣れていた。どの企業よりもオーソドックスだと感じたため、やりやすかった。練習あるのみ。
内定後、社員や人事からのフォロー
ラインを登録するようにメールが来ました。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
