【躍動するフットサルサークル】【23卒】 三井不動産ビルマネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.79160（非公開/男性）（2022/5/16公開）

フットサルサークルの代表として組織の立て直しを図ることに注力した。私が1年時は200人いたメンバーが他サークルに多く流れ代表を引き継いだ時には55人になっていた。また、新規入会者数も年々減少し例年80人程度の新規入会者数が15人と減少していた。そこでかつての大所帯で魅力あふれるサークルへと再構築を図るため私は３つの施策を実施した。1.まず渉外、広報、企画運営など各部門を設けること。この中で各幹部の能力を見立てて仕事を分担し当事者意識を持たせた。２.この部門を機能させサークルの活動の幅を広げた。それにより飲食店と共同でイベントを開催するといった新規性のある企画が実施できた。３．週1回の練習開催を週２回に増加させコロナ禍で失いがちなサークルへの帰属意識の強化を図った。この結果、サークルの満足度と知名度が向上。そしてメンバーの参加率40％上昇に成功し新規入会者数も今年は50人の獲得に成功した。 続きを読む