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三井不動産ビルマネジメント株式会社

【輝くリーダーの誇り】【23卒】 三井不動産ビルマネジメント 業務職の通過ES(エントリーシート) No.87543(非公開/非公開)(2022/6/20公開)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月20日

23卒 本選考ES

業務職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代に力を入れたこと(400)

A.
塾講師として、担当生徒全員の成績向上に注力した。この理由は中学・高校とその塾に通っており、恩返しをしたいと思ったためだ。 当初、生徒からの質問が少ないこと、授業を聞いてもらえない生徒がいた。自分の教え方に問題があると考えたため、主に2つの施策を行った。 1つ目は双方向性の授業である。一方的に話すだけでは、生徒の集中力が切れてしまうと考え、講義の中で積極的に生徒に問いかけを行った。 2つ目は質問しやすい雰囲気づくりである。授業中も常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにした。また、他の講師の方と情報共有し、生徒のレベルを把握し、理解度に合わせた質問を心がけた。 すぐには結果がでなかったが、塾講師は生徒の人生を左右する身であると考え、強い信念を持ち1年間指導法を改善し続けた。
その結果、担当クラス10人の定期テストの点数を平均15点向上させることができた。 続きを読む

Q.
集団における自身の役割、気をつけていること(400)

A.
私の役割は、誰よりも明るいリーダーであることが多い。 サークルでイベントを企画した際に、参加者の多さや内容などの課題があり、議論の中で意見が対立してメンバー間で雰囲気が悪くなったことがあった。しかしイベントの運営には多くのメンバーの協力が必要であり、運営側の人にも楽しんで参加して欲しいと考えていた。そこでリーダーであった私はそのような状況下でも明るさを絶やさず、常に笑顔を心がけメンバーの関係の修復を図った。また、議論の中で互いの主張を考慮した共通の軸を設定し、自分の意見を述べながら内容を決定した。その結果、空気は和み、対立していた学生同士も互いに協力し、イベントを成功させることができた。 この経験から、集団の中では相手を尊重し、否定しないことが大切であると学び、意識している。そして、単に笑顔でいるのではなく、課題の解決に向けて自分の意見を主張しながら粘り強く努力することも心がけている。 続きを読む
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三菱地所レジデンス株式会社

「総合職(技術系)」の仕事を体験する3DAYSインターンシップ / 技術系総合職
通過

Q.
三菱地所レジデンスの過去イベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点について(200~500文字)

A.
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2025年12月2日

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三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
設立日 1982年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,882人
※2020年度
売上高 273億3631万円
※2020年度
決算月 3月
代表者 高橋 寛
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 38.1歳
電話番号 03-6214-1400
URL https://www.mfbm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576401

三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

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