22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
-
A.
参加して良かったことは日立ソリューションズの事業内容や特徴、働き方を理解できたことだ。具体的な特徴としては産業系に特化しているということや上流工程を担当することが多いということなど。また、営業とエンジニアの役割の棲み分けを理解できたのも収穫だった。 続きを読む
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい これ以上ないくらい有利になる。ウェブテストとグループディスカッションが免除となる。つまり面接2回だけで内定がとれる。働き方の理解もインターンシップで進み、アピールすべきポイントがつかめるため有利になると思う。
続きを読むまず、ワークスタイル変革ソリューション事業の説明があり、製品についての説明や、案件の規模感などの話を聞きました。そのあとは、現場社員の方々への質問タイムでした。
続きを読むいいえ このインターンシップは説明会兼座談会のような形式だったので、学生の優秀さを見極めるのが難しいような雰囲気だったので、インターンシップへの参加は本選考に有利にならない。
続きを読む最初にチームビルディングを行い、その後資料を渡されて、営業という形で人事の方に顧客折衝を行った。複数回ヒアリングを行いシステム提案を行った。最後に結果報告と言う形で発表を行った。
続きを読むはい インターンシップに参加した学生は、選考フローが他の就活生に比べて大幅に減るからです。またインターンシップに参加することによって、現場で活躍されている社員さんとの座談会もあり、企業研究することができるからです。
続きを読む日立ソリューションズについての企業説明を受け、その後情報セキュリティのゲームを行いその結果を報告した。情報セキュリティの大切さを学んだ後に社員が5人が来て座談会を行った。
続きを読むはい 夏・秋のインターンシップ参加者は冬のインターンシップのお知らせが早く来た。私は、冬のインターンに参加しなかったが、参加していたら本選考に有利になっていたらしい。
続きを読む会社説明・質問対応の後、グループワークが始まり、顧客課題を解決するために自社のソリューションを用いてどのように解決できるかの提案をした。グループ内で役割を決め、情報を取りにいく人や提案しにいく人など別れて行動した。
続きを読むはい 夏のインターンシップ参加者は秋冬のインターンシップの参加案内のメールが早めに届き、そのインターンにも参加すると本選考でかなり有利になると聞いたから。すごく大きな企業であり、志望者も多い為、本選考を受ける予定がある人はインターンシップに参加するべきだと思う。
続きを読む7人のグループと6人のグループ2つの合計3グループに分かれて、グループ内で自己紹介を行なった。その次にグループの交流を兼ねて、紙をどれだけ高く積み上げることができるかを行なった。その後、グループワークに取り組んだ。配られた資料をもとに、ある企業が抱える課題をITソリューションを提案することで解決するワークであった。資料だけでは情報が不十分であるため顧客役の社員に訪問(ヒアリング)し、その中で課題や現状を聞き出す必要がある。3回の訪問の後にその企業が抱える課題をまとめて、最終的にソリューション案として全体の前で発表をする。チーム内で役割が決められ、その役割の人しか見ることができない情報カードがあるため、その情報をいかに共有して納得感のあるソリューション案を考えるかがポイントである。役割は3種類あり自分たちで決める。よって同じ役割の人がチームに2.3人いる。
続きを読むはい インターンに参加することで、インターン参加者限定の選考に進むことができるためです。面接やグループディスカッションを早いうちから受けることができます。また、インターンの参加のためにWebテストを受けるため、テストセンターが免除されます。
続きを読む①会社説明。かなり詳しい情報を聞くことができた。 ②顧客課題解決のためのソリューション提案。グループ内で役割を決め、別部屋にいる顧客に訪問しに行き、ソリューションを提案した。 ③懇親会
続きを読むいいえ 有利になるとすればSPIが免除になることだけです。 本選考は、他の就活解禁後に申し込みした人たちと同じスタート地点から始まります。 おそらく、インターンシップ参加者は本選考も受けると思うので倍率が高いイメージです。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。