2016年卒 株式会社日立ソリューションズの選考体験記 <No.1396>

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.hitachi-solutions.co.jp

2016卒株式会社日立ソリューションズのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社日立ソリューションズ
大学
  • 信州大学

選考フロー

ES+SPI(9月) → グループワーク(9月) → 1次面接(9月) → 最終面接(9月)

企業研究

グループワークについてはピースを用いたり、細かく設定された条件が多かったのである程度就活サイトを利用し情報を仕入れた方がよい。また、私は応募したタイミング...

志望動機

貴社を志望した理由としては、システムインテグレーション業界において大きな影響力を持ち、多様な事業分野におけるシステム開発に関わることができると考えた。また...

グループディスカッション(7名)

テーマ

与えられた条件の中でシステムを設計してみよう

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

会話に参加し、かつリードし、独りよがりになっていないかが重要だったと考える。よく発言したとしていても、押しつけのような議論をしていた人は評価がよくなかった...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
開発(SE)/人事
時間
30分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

チームで何かを行った経験があるかどうか、またその際の自身の行動について特に重視しているように感じた。その際、システム開発について具体例を持ち出し話したこと...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

基本的に世間話をしながらの和やかな面接で、ESに沿って面接は進行する。チームで何かしたことがあるかを非常に重視しており、深堀された。雑談や笑いなども起こった。

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで何かしたことはあるか

私の所属する研究室では学生同士でお菓子の売り買いをしている。しかし学生間でのお金のやりとりはずさんな面があるので在庫管理システムの作成をゼミ形式で行った。...

人間関係を保つためにどう努力したか

個人スキルの差によって人間関係に亀裂が入っていることは明白だったため、システム開発とは別の部分で関係を深めることを意識した。例えばチームで食事に行ったり、...

最終面接 内定

形式
学生1面接官2
肩書
役員/人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機については、自分がこの会社に入って何をしたいかをしっかり思い描けているか、または挑戦する意欲があるかが重視されているように感じた。また、勉学以外で...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

何事も深くつっこまれる面接ではあったものの、話の流れをしっかりと作ってくれ、回答に詰まった際もこちらが話始めるまで待ってくれた。学生の等身大をみつめている...

最終面接で聞かれた質問と回答

数あるメーカー系の中でなぜうちなのか

電機メーカー系SIを多数受けるなかで、貴社は一番挑戦的な社風を持っていると感じた。特に、自分はウェアラブルやインタラクションデザインなどに興味を抱いており...

あなたが学業以外のことで最も力を入れたことは何か

私は趣味としてイラスト制作を行っており、SNSでの作品発表やコンテストへの応募を主に行っている。しかし、ただネットで見てもらうだけではなく、即売会に参加す...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社が有している事業の内容だけでなく、近年注目されている技術、それに対する自分の意見など準備しておくべき。

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分をしっかりと持っているか。自分が考えていること、その動機をしっかりと相手に伝えられるかが重要。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

グループワークは発表をするわけではないものの、ピースやカードなどを使ったやや特殊な形態になっている。ただそれに飲まれず大学のゼミのような和やかな空気で進め...