- Q. 志望動機
- A.
【論理的思考力×コミュニケーション力】【23卒】日立ソリューションズのシステムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)の本選考体験記 No.23840(非公開/女性)(2022/4/22公開)
株式会社日立ソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立ソリューションズのレポート
公開日:2022年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
企業研究
SIerは似てる会社が多いと思うので、選考状況などを聞かれた時に他社と比較してこの会社のここに惹かれていると明確に伝えることができるよう企業のホームページやインターンなどで強みを引き出しておく必要があると思います。日立ソリューションズは自社システムも開発しているので、そのシステムについて知識があると良い反応が得られると思います。また、大企業のため、部署が多いので一つ明確な志望部署があった場合にもそれ以外に配属されても頑張れると強くアピールする必要もあると思います。インターンや座談会などに参加すると社員の方に質問できる時間が沢山あると思うので、自分が働く中で知りたいことに加えて、一つでも多く面接で話すことができるような内容を引き出しておくといいかなと思います。
志望動機
第一に、ワークスタイル変革事業に注力している点です。私は、ITによる業務効率化によって仕事の負担を減らしたいと思いSI界を志望しております。その中でも、貴社は、「1人ひとりがイキイキと働く」ことを実現という目標に魅力を感じ、その目標実現に携わりたいと思っています。第二に、グループ企業でありながら独立性を有している点です。日立グループとして豊富なリソースを活用しながら、単なる一員には留まらず、リシテアなどの独自パッケージをも開発しているという高い独立性に魅力を感じました。入社した際には、相手の立場に立ち思いを汲むという強みを活かして、お客様と協創しながら労働環境改善に取り組んでいきたいと思います。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社してから成し遂げたいこと/ITの面白さ、SEになるために行動していること/志望動機
ESの提出方法
マイページで提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
そこまで字数が多いわけではないので、簡潔に分かりやすく書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや、インターンで学んだことと自分の強みを組み合わせて、なぜこの会社かをアピールできるよう考えました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の管理職、SEの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続して、時間になったらスタート。時間通り30分くらいで終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔でハキハキと答えることを意識していました。弊社じゃなくても業務効率化には携われると深堀りされたことがありましたが、明確に御社でないと行けない理由を答えられるようにしていました。
面接の雰囲気
形式ばった面接というよりも、その場でES見ながら質問したいことをランダムで「〜と書いてあるけど〜はどう?」などとゆっくり聞かれる形でした。圧迫ではないですが核心をつくような質問はあると思うのでしっかりと企業研究や自己分析をしておくべきです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
SEはどんな仕事だと思うか
プログラミングだけでなく、顧客とのシステムに関するヒヤリングなどの要件定義から設計・開発を行い、システム提供後にも長期的に運用や保守といった面から顧客と関わり続ける仕事だと認識しております。また、SEは個人で働くというよりもチームで働くことが多いと思うので、技術力だけでなく、顧客と最適なシステムを協創していくために課題に対する論理的思考力や適切に対話をしていくことができるコミュニケーション力が大切だと思っています。これから御社に貢献できるようコミュニケーション力を伸ばしながら、プログラミングについては初歩的な勉強しか出来ていないので、これから大学生の残りの時間を活用して少しでも成長した状態で入社できたらなと思います。
英語を頑張っているなと思いますが、その他に取り組んでいる言語はありますか。
大学1年生の時に中国語を学んでいました。また、趣味の影響から韓国語の勉強を先月から始めました。
(深堀り質問)中国語や英語を仕事で使うことがありますが、抵抗はないですか。
新しい言語に対する抵抗はありません。自分の視野を広げたいと思っているので、社会に出るにあたって、英語や中国語を必要とされる場面が増えていくことに対応できるよう、新しい言語に対する抵抗がないことを活かしながらオンライン英会話など「会話力」を伸ばせるよう実践的な勉強にも取り組んでいきたいと思っています。入社後は、技術に関する勉強に合わせて必要に応じて新しい言語の知識を増やしていけるよう勉強し続けることに力を入れていきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の管理職の方、SEの役職不明な方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続して、時間になったらスタート。時間通り30分くらいで終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても緊張していましたが、それを分かった上でコミュニケーション力を誉めていただきました。いろんな角度から質問がくると思いますがとにかく笑顔でハキハキと答えることを意識していました。
面接の雰囲気
とても穏やかでした。インターンで話したことがある社員の方だったのでそのことをお伝えしたこともあり終始笑顔で対応してくれました。
面接後のフィードバック
内々定の結果電話の際にフィードバックがありました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
法学部として学んできた中で、何を活かせると思うか。
インターンなどに参加した際に、法改正に対応するために勉強し続けることも大変な時があると同じを聞いており、システムを更新し続けるためには法改正などに対応する必要があると認識しているので、法律を読み解くことに慣れていることは活かしていけると考えています。
(深堀質問)法律知識以外のことで活かせることがあるか。
法律知識以外では、大学でのテスト形式が事例問題を読み解いて、その事例にどの条文を当てはめていくかを論理的に書く力を求められていたため、常に問題に対して論理的に考える癖をつけることができたと思っています。なので、お客さまの課題に対してどのようなシステムで解決していくかについて論理的に考えていけると思っています。
希望する部署でなくてもいいか。
どの部署になってもお客様のニーズに応えていけるよう勉強をし続けたいと思います。
今現在、アルバイトで働く中でとても身近に感じているのが人事系管理のシステムで、ワークスタイル変革に携わらたいと考えています。ですが、その他にファンクラブ関係のシステムもとても魅力的だなと感じています。御社で携わることができる業界やシステムがとても多いことに魅力を感じているため、今の生活の範囲内で考えていることに絞ってしまっていますが、これから長期的に働く中で、現在の視野が狭まっている状態からどんどん広がっていくと思っています。そのため、これからの時代に求められているシステムに対応して、ニーズに応えていけるようその都度勉強し続けて、御社に貢献していきたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自社開発システムを所有しており、社員の方の雰囲気が良いと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
MARCHレベルが多いと思います。
内定者の属性
コミュニケーション力は求められていると思うのでコミュニケーション力を持った方だと思います。
内定後の企業のスタンス
内々定の電話の際にこちらに承諾期間を書いてくださったので状況に合わせて期間をお願いすることができると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
夏からインターンに参加しておくとだいぶに印象に残ると思いますし、志望度が高い証明にもなると思うので冬でもいいのでインターンには積極的に参加をしておくといいと思います。また、インターンに参加するとテストやGDが免除になったりするのでその点でもメリットが大きいと思います。全体の選考を通して人柄を見てくれていると思うのでガクチカなどで大きなことを成し遂げていなくても自信を落とさず、自分の性格や企業研究した中でなんで入りたいと思ったかを明確に伝えることが出来れば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とても緊張していましたが、その中でも自信があると伝わるよう笑顔でハキハキと話すようにしていました。拙い話し方でも聞いてくれるので内容やこれまで努力してきたことを自信をもって適度にアピールしていくと印象が良くなると思います。とにかく企業分析を行なって面接前の不安を無くしていくと少し緊張が減るかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加しているのとしていないのでは選考の大変さが違うので、とにかく早めからインターンに参加をしておくことが大切だと思います。冬インターンに参加するとテストとGDが免除されますが、冬インターンで印象が悪いと早期選考の書類の時点で落とされると聞いたことがあるので、インターンも選考にかかわっていると意識する必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接のフィードバックを頂けたので内々定をもらえた理由がわかってすこしスッキリしました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社日立システムズ
迷った会社と比較して株式会社日立ソリューションズに入社を決めた理由
ワークスタイル変革に携わりたいと強く思っていたので、注力している事業のひとつにその部署があったのが大きいです。また、上流工程に強みがありながら、自社システムももっているので技術力も伸ばすことができる環境だと感じたからです。あとはインターンや座談会で関わる社員の方の雰囲気がなんとなく自分と合っているかなと感じたことと面接でしっかりと自分を見てくれていたと感じたのでそのような点も魅力に感じたからです。
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日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
