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インターン参加で選考優遇あり

日揮ホールディングス株式会社 報酬UP

【19卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.1954(2018/2/6公開)

日揮ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2019卒 日揮ホールディングスのレポート

公開日:2018年2月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年10月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 横浜国立大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

日揮が第一志望の会社であり、企業の事業内容をより深く知りたいと思っていたため。また、夏のインターンは面接落ちしてしまったが、秋インターンシップは専攻がエントリーシートと抽選のみであり、より容易な選考であったため。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

エントリーシート興味のある事業内容に関する設問があったため、新卒採用のための去年のパンフレットを先輩からいただいてエントリーと作成の参考にした。

選考フロー

WEBテスト → エントリーシート

WEBテスト 通過

実施時期
2017年08月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

エントリーシート 通過

実施時期
2017年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
横浜本社
参加人数
40人
参加学生の大学
旧帝大+東工大+早慶が8割、地方大(横国、東京農工大など)と東京理科大、MARCHなどが残りを占めていた。思った以上に中堅大も多く、学歴での判断はしていない印象を受けた。
参加学生の特徴
意外にもグイグイくるようなゴリゴリの体育会系、といった人はおらず理系院生のみであるからか真面目な人が多い印象だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

業界研究セミナー/EPC体感ワークショップ/新プロジェクト考案グループワーク/社員との交流・参加者懇親会

1日目にやったこと

日揮の事業内容の説明があった後、EPC体感ワークショップということでレゴのようなものを用いて車を組み立てる作業を通じプラントエンジニアリングで行われるEPC事業を体験するワークショップを行った。その後、翌日の最終発表会に向け、新プロジェクトを考案するグループワークを行った。

2日目にやったこと

午前中に、プロジェクトマネジャーとして第一線で活躍する社員の方のお話を伺い、質疑応答の時間もあった。午後は、引き続きグループワークを行い、最後に人事の社員の方々に対し立案した新規事業の発表を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事の社員の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最終発表後に、各グループに対しての人事からのフィードバックがあったが、そこで印象的であったのがいかに難しいことを簡単にわかりやすく説明することが重要であるかということだった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

EPC事業体験ワークでは、強気に自分の意見をいう人がおり、言いたい自分の意見があってもなかなか言い出せずワークに積極的に参加できないもどかしさがあった。特に大変だったのは事業立案グループワークで、全体での議論の方向性がうまくまとまらず非効率な議論となってしまったが自分にまとめる力がなく修正できないことが辛かった。加えて、1日目の段階であまり進未具合が芳しくなく、夜遅くまでやっているグループも多かったため私はもう少し夜遅くまで頑張るべきだと思ったがグループ全体のモチベーションがそこまで高くなかったため早く終わってしまった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

業界研究などまだ十分に行えていない状況であったので、エンジニアリング業界の仕事について詳しく知ることができた。EPC体験ワークでは、想像以上に各部局の連携を取るのが難しく、規模の大きい実際の業務でははるかに大変であろうと身を以て体験することができた。特によかったのが、新規事業立案ワークを通じて日揮の現在の経営状況や今後の方向性などを知ることができたことであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

このインターンシップで自身はどのような役割で動くか、どういった目標を持って取り組むかということをはっきりさせておくと良かったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

EPC体験ワークや、事業立案ワークを通じて日揮についての理解はかなり深まった。しかしながら、本インターンシップではデスクで実際に社員の方々が働いている様子を見たわけではないので実際どれくらいの仕事量なのか、1日に社員の方々がどんなことをしているのか、といったことまではわからなかったため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加の他の学生を見る限り、自身より頭の回転が早かったり人をまとめる力があるなど優れた人々が多いと感じたため。ましてや、夏インターンシップに参加したより優秀な学生がいることを考えると、ますます特に強みのない自分では難しいのではないかと感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

まずは、人事の方・社員の方々との交流と通じて人当たりがよく、自分もこんな風になりたいと思うような素晴らしい社員の方々ばかりであったため。また、インターンシップを通じた業界・企業理解により自身の将来やりたいことに非常に近いことができるであろうと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者は通常選考よりも早い段階で選考が始まるということであったため。また、フォローインターンシップでは模擬面接が行われ、アドバイスを人事の方からいただくことが可能であったため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

秋インターンシップ参加後に、フォローインターンシップとして模擬面接や、各部署の社員の方々との座談会への参加の連絡が来た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

基本的には自身の選考に直結した化学メーカーの研究職を志望しているが、大学院での研究活動を通じて、自身があまり研究に向いていないと感じたことや、将来は恵まれない国の人々の手助けとなるような仕事がしたいという思いから、より世界を舞台として仕事ができ、かつ理系としての専攻を活用できるようなプラントエンジニアリング業界にも興味を持っている。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

本インターンを通じて、やはり可能であれば化学メーカーよりもプラントエンジニアリング業界で働きたいという思いが強くなった。また、以前より日揮の志望度はかなり高かったが志望度がさらに高くなった。今後は化学メーカーは一応自身の専攻として受けはするが、基本的にはプラントエンジニアリング業界で見ていこうと思っている。

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 844万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

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