【22卒】梓設計の夏インターン体験記（理系/設計）No.13216（北九州市立大学大学院/女性）（2021/3/18公開）

他大学の学生の作品を見たり、考え方のプロセスを知ることで自分自身の建築における得意・不得意を理解することができました。また社員の方にポートフォリオを見てもらったり、学生同士で見せ合ったりして、改善すべき点を明らかにすることができたり、話を聞くことで情報交換の場にもなりました。

即日設計課題の講評をして頂くときに、有名な建築や、梓設計が設計した建物をいくつか例として紹介されていたりしたので建物の事例を事前にインプットしておけばよかったと思います。

即日設計課題ということで、梓設計で行われている実際の業務などに携わることはできませんでしたが、社員の方の講評や、会社の雰囲気を通して入社した後の自分の姿をある程度想像することができました。講評会では社員の方同士でも議論することがあり、実際に社内で行われている会議のような雰囲気でした。

考え方や設計プロセスに関して梓設計ならではの視点からアドバイスをしていただき、梓設計が求める人材のビジョンを理解することができました。また、社員の方と連絡を取れるようになったことでポートフォリオを添削して頂いたり、選考のアドバイスなどもいただくことができました。

社員の方の人柄・会社の雰囲気に大変魅力だと感じました。担当についてくださった社員だけでなく、講評会に参加されていた社員の方もお会いした時に「ポートフォリオ添削してほしかった連絡してください」と言っていただきました。また、若手社員の方が年配の社員に対してフランクな感じで、風通しの良い環境だと感じました。

インターンシップの参加で社員の方と連絡を取れるようになったことで、選考の話などを聞くことができるようになったからです。またアルバイトをさせて頂けることになり、志望度をアピールすることもできました。

インターンシップの参加後、ポートフォリオを見てもらっている際に支社長の目に留まり、「アルバイトにきていいよ」というお声掛けをしてくださりました。

もともと設計職を志望していて、ゼネコンや組織設計事務所など色々受けてみようと思っていました。都市づくりに興味があったので、まちづくりに力を入れている企業や、都市開発・大型施設などの設計を行っている企業に興味がありました。特にこの組織設計事務所というような希望はなく、会社の得意としている建築分野で決めようと考えていました。

設計を仕事にするなら組織設計事務所でいこうと決めました。また、自分の興味分野である都市づくりは、都市計画を主とする会社などもエントリーするようにしました。組織設計事務所の中でもその会社の強みやビジョンに合わせて会社を決めていきました。他の会社の選考状況を聞かれたときに一貫性があるような回答ができるよう分野に合わせた会社をエントリーしていきました。