- Q. 志望動機
- A.
株式会社DYMの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社DYMのレポート
公開日:2021年8月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪市立大学
- インターン
-
- りそな銀行
- 北國銀行
- キーエンス
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 北陸銀行
- オリックス銀行
- ワークスアプリケーションズ
- 第一生命ホールディングス
- 三菱UFJ銀行
- 楽天グループ
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 日本生命保険相互会社
- DYM
- ビジョン・コンサルティング
- 大和総研
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
DYMでは選考前に説明会があるため、その説明会に参加することで企業研究を行うことが出来ます。面接前にモチベーション曲線と履歴書を提出する必要があります。モチベーション曲線をもとに面接が行なわれるため、モチベーション曲線についてしっかり話すことが出来るように書きましょう。面接で聞かれることに関しては就活サイトを参考にしました。具体的に「就活会議」や「みん就」などです。志望動機や今までの経験、特に小学校、中学校、高校についても聞かれるので、思い出してしっかり答えることができるようにしておきましょう。DYMは新卒社員に仕事のやる気を求めています。そのため、面接で聞かれたことに対して答える際には常にやる気を見せるようにすると良いです。
志望動機
1つ目は実力主義であるからです。私の就職活動の軸は○○であり、これを実現するために世の中のニーズを捉えながら多くの人に影響を与える仕事をしたいと思っています。これにあたって私の頑張りや結果をきちんと評価してもらい、それがしっかり役職や給料に反映してほしいと考えています。そのため御社の実力主義であるところに魅力を感じました。
2つ目は御社はしっかり世の中のニーズを見つけて事業を展開しており今後さらに成長が期待できるからです。以前逆質問の際にニーズがあるところの事業を展開するということを聞きました。ニーズがあるところに対して事業展開を行うことは非常に大切であり、今後の御社の成長のためにわたしも御社の成長に寄与できるよう頑張りたいと思ったからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
小学校から現在までのモチベーション曲線をかいてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
しっかり話せることをかくようにした。現在のところはモチベーションを高くすることでやる気を見せた。
ES対策で行ったこと
事前に面接することが決まっていたので特に対策は行っていません。会社説明会でやる気を見せることが大切だと思ったのでやる気を見せれるようにモチベーション曲線をかきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官5
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため無し
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ話したことが評価されたと思います。他にも論理的に話すよう工夫したのでそれも評価されたポイントだと思います。
面接の雰囲気
1次面接では3人程とはなしました。面接官によって雰囲気は異なりますが総じて仕事に対してやる気があり、勢いがある方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
モチベーション曲線について説明してください。
小学生の頃から説明したいと思います。小学生の頃の勉強に関しては常に頑張っていました。小学○年生の頃から○○のクラブに入りました。大会では良い成績を残し、小学校卒業まで続けました。中学校に入り、部活動では○○部に入りました。中学校1年生の頃から○○を頑張りました。しかし勉強に関しては中学校2年生の頃は特に目的もなく毎日が過ぎていたためモチベーションは低かったです。しかし中学校3年生になり、行きたい高校が見つかり、その高校に行くために計画を立て勉強を始めました。高校生になり、○○部で部活を頑張ろうと決めました。高校3年生になると行きたい大学が決まり、勉強を頑張りました。第一志望の大学には行けなかったものの現在入学した大学で頑張ることを決めました。大学に入学し、高校卒業まで勉強を頑張ってきたわたしは目的を失いただただ毎日を過ごしていました。現在は来年から社会人になるということで非常にわくわくしており、私自身の力で社会に影響を与えようというやる気であふれています。
挫折した経験を教えてください。
中学校の頃の部活動での経験について話します。わたしは中学校の頃に○○部に所属していました。中学2年生になると部活動のキャプテンを任され、部員約80人をまとめました。その時に部員が楽しみながら部活動を行いたいという人と、大会で良い結果を残したいという人に分かれていました。このように方針が異なる人達が同じ部活動内にいたということでどのように部活動を進めていき、どのように練習を行っていけば良いか迷っていました。その時にあきらめず大会で良い結果を残したいという人には別の練習メニューを用意したり、練習後に集まって話し合うなどすることにより困難を乗り越えることが出来ました。このように困難があったときには改善したり、別の案を考えることにより良い方向に向かうことがわかりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して素早くこたえることができたところが評価されたと思います。ハキハキ話したところも評価されたと思います。
面接の雰囲気
会社の社長ということもあり緊張感がありました。面接時間は短かったが、早口で次々と質問されたので楽ではありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
今後のキャリアプランを教えてください。
今後のキャリアプランとしましては、入社3年目までは仕事をしっかり覚え、3年目にはチームのリーダーとして活躍できるようになりたいです。そして4年目と5年目は多くのチームを纏めることが出来る、組織の代表になりたいと考えています。そのために入社してからは業務を覚え、全力で取り組むことはもちろん、組織の代表になれるようにチームを俯瞰する力も身に付けたいと思います。特に御社では営業する機会が多いとのことで、営業において様々な能力を身に付けたいです。営業では問題解決能力、ヒアリング能力、相手が気付いていない問題にも気づく力などが必要だと考えているため、そのような力を身に付け、どのような方が相手でも的確に仕事ができるビジネスパーソンになりたいです。
高校生の頃はどんな人でしたか。
高校生の頃は部活動と勉強の両立を頑張っていました。高校1年生の頃から勉強は頑張っていましたが特に志望している大学などはなく、ただ勉強を頑張っていました勉強はしっかり頑張りつつも○○部で部活動を週に6日頑張っていました。。高校2年生でも部活動と勉強をしっかり両立していました。高校3年生になると部活動を引退し、勉強を1日中頑張っていました。高校3年生の最初の頃に志望大学が決まり、その大学に合格できるよう頑張りました。センター試験の点数から第一志望の大学ではない大学を受験しましたが、高校生の頃にしっかり頑張った経験は非常に大切な経験だと思います。そのころの経験を活かして御社でも精一杯頑張り、成果を残せるよう尽力したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
終業時間が長い。他に志望度の高いたかい企業から内定をもらった。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会、インターンがあるらしい。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
選考に進む前に説明会があるのでその説明会で仕事内容などの概要をしっかり理解しましょう。DYMは事業として就活エージェントを行っている会社なので希望すればエージェントが付きます。そのエージェントに面接対策を行ってもらうなどにより内定に近づくことが出来ると思います。そのためエージェントを希望しましょう。面接ではやる気を見せることが大切です。逆質問の時間もあり、そこで企業理解を見ていることもあるので逆質問も含め面接対策はしっかり行いましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくハキハキ話すことは必須だと思います。実際、社員の方もそのような方が多いらしいです。ベンチャー企業ということもあり、仕事に対してのやる気が必要です。面接でやる気を見せることが出来なかった人は内定が出ないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は普通に落ちるので気を付けた方がいいです。最終面接は10分程ではありますが社長と話します。話のテンポはかなりはやく、質問に対してどのような回答をするか迷っている時間はありません。そのため短い時間の最終面接ではありますが事前にしっかり対策を行っておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後であっても1対1で電話で話す機会が多かった。
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DYMの 会社情報
会社名 | 株式会社DYM |
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設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |