2020卒の海外の大学の先輩がセールスフォース・ジャパン技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社セールスフォース・ジャパンのレポート
公開日:2020年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年08月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業のチームリーダー
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
留学理由をきちんと述べられたことだと思う。留学をするときの目的となぜその国を選んだのか、というのがきちんと自分の中であり、それを説明できたのが評価されたと思うし、実際にその部分は直接面接官から「その話を聞けてよかった」と言ってもらえた。
面接の雰囲気
とても温和な方だった。また、和やかな雰囲気で面接が行われた。逆質問の時間が面接時間の半分もあり、しっかりと企業研究を行なっているのか見ているようだった。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ留学したいの思ったのか、なぜアメリカなのか。
高校生の時に交換留学を行なったことから、卒業後は留学をしたいと考えるようになりました。交換留学で、オーストラリアの高校へ訪れたり、また留学生の受け入れを行いましたが、その時に思ったようにコミュニケーションが取れず、とてももどかしい思いをしました。日本だけではなく、もっと多くの人とコミュニケーションを取れるようになりたいと思い、留学を決意しました。そして、アメリカを選んだ理由は、ブロードウェイのミュージカルに憧れていたからです。私は高校で演劇を学び、実際にニューヨークに訪れてからブロードウェイに憧れを抱くようになりました。その為、アメリカの大学で音楽を学んでみたい、と思いアメリカの大学を選択しました。
セールスフォースでどんなことがしたいか
私はSEを志望しているのですが、様々な業種の企業に携わり、その時々の問題を解決するだけではなく、企業が長期的に成長できるような製品を提供し、企業の顧客だけではなく働いている人の満足度を向上させ、人生においても満足してもらえるように取り組みたいと思っています。御社の製品を通じて、企業の成長を支えると共に従業員や顧客の満足度を高め、人々の繋がりをより良いものにしたいです。現在日本では「ストレス社会」と呼ばれており、その原因の一つに「仕事」が含まれていますが、IT技術を駆使する事で、ストレスの原因である「仕事の質・量」を変えることが可能だと考えています。なので、企業の抱えている問題を解決するとともに、従業員が満足できるような環境を作り出したいと思っています。
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セールスフォース・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 2345億9900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |