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- A.
【18卒】キャリアデザインセンターの制作職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3742(同志社大学/男性)(2017/12/13公開)
株式会社キャリアデザインセンターの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社キャリアデザインセンターのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 制作職
投稿者
選考フロー
企業研究
選考説明会での企業分析と、人事の方から頂いた会社の仕事についてのパンフレット、そして社員の方との面談が主な企業研究の手段でした。まずはやはり人材業界の仕事の醍醐味や、どういったビジネスモデルなのかと言う基本的なことは、市販の書籍等で確認しておくべきだと思います。その上で、キャリアデザインセンターがどんな強みを持っている会社なのか、具体的な仕事内容はどんなものなのかを理解する必要があると思います。大きな会社ではないので、なかなか多くの情報が開示されているとは言えないので、実際に働いてらっしゃる社員の方と接点を持ちましょう。人材の会社であるからこそ、多くの学生と面談をし、接点がある会社なので、説明会からどんどん社員さんと交流を持ちましょう。
志望動機
自分が求人広告のを作ることで、人のキャリアが大きく変わったり、人生の豊かさに大きく影響を与えることができると思ったからです。社員の方とお話しする中で、人に関わる仕事をすることで、人の人生を前向きにしたり、思ってもみなかったキャリアを歩むことができたり、人材業界で働くことは、誰かの人生に関わってくるスケールの大きな仕事だと理解できました。制作職は、自分のクリエイティブによって、直感に訴えることを可能にすることと同時に、キャリアデザインセンターは1人が、1つのクライアントを担当するので、密に向き合うことができ、とても自分にとってやりがいのある仕事だと思っています。少しでも多くの人が働く喜びを見つけて、生き生きとした社会を作りたいと思っています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
ディスカッションでの選考
選考の具体的な内容
6人1組のグループになり、「キャリアデザインセンターに新たに人材を採用する際、どのようなペルソナが最もふさわしいか」と言う議題だった。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 課長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
面接というよりは、自分の過去を深掘りしていただく感じでした。自分のことを飾らず、正直に話せたことが結果に繋がったと思います。
面接の雰囲気
説明選考会でお世話になった方が面接をしてくださいました。和やかな雰囲気で、緊張することなく面接ができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
中学のとき頑張ったことは何か。
野球です。小学3年生から野球を始め、中学校でも部活動に入り、野球に熱中しました。小学校のとき、セカンドをレギュラーとして守っていたのですが、どうしてもショートが守りたく、中学校になったとき、ショートを希望しました。しかし、当時ショートを守る仲間が野球の上手い仲間で、メンバーからも「無理だ」と言われ続けていました。それが悔しくて、必死に練習し、1年生の後半でついにレギュラーも勝ち取り、さらに20人が公式戦にベンチ入りできるのですが、先輩たちが15人だったため、5人2年生から選ばれるのですが、その中の1人として選ばれ、スタメン入りも果たすことができました。努力が実った瞬間で、心から嬉しかったことを覚えています。
高校のとき頑張ったことは何か。
高校時代から音楽活動を本格的に取り組み始めました。中学校の野球で落ち込んでいるときに音楽と出会い、音楽の面白さの虜となり、高校からオリジナルバンドを作り、本格的に取り組み始め、将来は一流のミュージシャンになることを夢に打ち込みました。部活には所属せずに、県内のライブハウスで演奏したり、仲間と楽器の演奏をしたりするのが、僕の日常でとても楽しかったのを覚えているが、結果が出ず悔しい思いをしてきたのも事実でした。他のバンドの同期や先輩が大きな大会で結果を残したりする中でとても焦っていました。3年生になり、CDを発売していたこともあり、学校の中でもっとも有名なバンドとなり、文化祭で60人ほどが自分たちの音楽を聴きにきてくれたことは嬉しかったです。
インターン
- 実施時期
- 2017年03月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
緊張のあまり、思っていることをしっかり言語化できないことが多かった。また、このとき正直広告業界としてキャリアデザインセンターをみていたこともあり、人材業界としての面でのやる気をなかなかうまく表現できなかったことが落選となったのではないかと分析している。
面接の雰囲気
年配の社員の方で、会社歴も長い方でした。雰囲気としては和やかでしたが、初の役員面接ということもあり、かなり緊張していました。
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社以外ならどの業界、会社を受けているか
電通、博報堂を中心に上から広告業界と、アマゾンや楽天などのITサービスの業界。あとはリクルートです。自分として広告業界で働きたい思いがあるので、基本的には広告メインで就活を続けています。楽天を受けている理由は、今の時代の風潮にあっているからです。デジタルを屈指して、人々の生活を豊かに、楽しいものにできる会社なのではと思い志望しています。またリクルートは、将来自分は起業したいという思いがあるので、人材輩出企業として有名なこともあり、挑戦したいという思いから志望しています。全ての企業で共通しているのは、「人の生活に、コミュニケーションで介在していくこと」だと思っています。御社もその一つで、求人広告によって、人の未来を良くしていけるところに魅力を感じています。
弊社でどういう人になりたいか。
営業もできて、制作というアウトプットまでできるマルチプレーヤーになりたいです。御社の仕事のスタイルは、1人でクライアントを取材し、クライアントの課題を発見し、それを文章として落とし込み、表現でアウトプットする。もちろんそれだけタフな仕事というのはわかるが、それを乗り越えてこそ、一人前だと思う。先輩や同期、後輩からも一目置かれるような存在となり、尊敬されるようなプレーヤーを目指しています。そのためには、高い視座をもち、クライアントが何を目指していて、どこに課題を抱いているのか、そこまで配慮して仕事する必要があるし、仲間にも心からぶつかって、本音で語り合うことが重要だと思う。学生時代、自分は本音で物事にぶつかってきましたし、失敗も成功も経験してきた。御社でも、そんな経験をしてみたいと思っています。
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キャリアデザインセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
---|---|
フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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