2023卒の先輩が住友林業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友林業株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考だけ対面でした。それ以外はオンラインです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画面接のため、面接官は不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で録画面接を行い終了です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと、分かりやすく回答していたことが、住宅営業職を任せる人間として良いと思って頂けることにつながったのでは無いかと思う。
面接の雰囲気
今回は録画面接だったので、雰囲気も何も無いです。録画をして、その動画をマイページに登録して終了です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
30秒間であなたの自己紹介・自己PRをして下さい。
○○大学の○○と申します。
私の長所は、目標に向けて粘り強く努力し続けられるところです。飲食店でのアルバイトでは、アルバイトリーダーとして顧客満足度最高評価を得られるまで創意工夫を重ね、目標を達成することが出来ました。
こうした粘り強さは、お客様の最高のお住まいづくりを実現する際に活かせると捉えています。
以上です。| 30秒以内で回答しなければならない動画選考だったため、これ以上のことは話していません。時間が限られているので、最初に普段の自己PR(300時程度のもの)を用意して、そこからどの部分を話すのか、削るのか、を考える作業をしていくと良いと思います。不要な部分まで話すと時間が足りなくなり、早口になって落ち着きがないように思われてしまうかもしれないので、しっかり話せる字数にまとめるのがおすすめです。
動画選考では質問は一つでした。
住宅営業職はto Cの営業職になるので、やはり印象の良さは大切だと考え、笑顔でハキハキと回答することを意識しました。また、30秒という僅かな時間しか与えられないので、簡潔に分かりやすく話す力も重要だと思います。その短い間でどれだけ自然体の自分を出せるのか、営業職として活躍出来そうなのか、印象が良いか、をアピール出来るかが勝負だと思います。来年もこの動画選考が行われるのであれば、後輩の皆さんにはぜひ「自分が住宅営業マンに営業される立場だったらどうか」を一度想像することを薦めます。その上で、自分ならお相手にどんな印象を持って貰おうと思うのか、その印象を持ってもらう為にはどんな能力・スキルが求められるのかを考えれば、自ずと動画選考で何をアピールしたら良いかが見えてくると思います。
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住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
