【熱心な志望度が肝心】【23卒】住友林業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32121（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

インターンシップからずっと憧れていた企業である事に加え、自分がしたい営業を行える会社だったから。

課題は特にありません。内定者のみが閲覧できるホームページがあり、そこにプロフィールを良ければ記入するよう促されます。また、内定者懇親会もあるようです。

すぐに就活を辞めるように促されるということはありませんでした。しかし、承諾期限の期間が他の企業に比べると非常に短いように感じました。ただ、期限を延長して貰えるように相談すれば、多少伸ばしてもらえました。

基礎中の基礎ですが、なぜ住宅業界なのか、なぜ住友林業でなければだめなのか、を面接官にとって納得のいく理由で話せないといけないと思います。私は正直「住宅営業職」というより「"住友林業の"住宅営業職」になりたかったので、なぜ住友林業でなければならないのかについてはとても高評価を頂けましまが、なぜ住宅営業職なのかという部分が浅くなってしまい、二次面接の際に凄く詰められたので、どちらもしっかり話せるように準備しておくことが大切だと思います。また、私はインターンシップでより良い印象を持って頂けていたようなので、インターンシップでも積極的に120%の力で取り組むこと、グループの皆んなに上手く交流を図りかけること、を意識しておくと良いと思います。

自分が内定をもらえた理由としては３つあると思っていて、①粘り強く努力を重ねられるところ②負けず嫌いなところ③住友林業の企業理解と業務理解が深かったところが挙げられます。端的に言ってしまえば、住宅営業職に向いていそうだったのがポイントだったと思います。あと住友林業への志望度の高さもですね。性格面は人それぞれだと思うので触れませんが、内定が出る人出ない人の違いで言えば、やはり自分の考えを明確に言語化できてアピール出来るか、住友林業への志望度が高いか、が肝になると思います。

内定を頂いた後に、「インターンシップで誰よりも熱心に、積極的な姿勢で取り組んでくれていた姿が印象的で、人事部の中でも○○さんは高評価でした。また、その後のアンケートでインターンシップで感じた気持ちを素直にぶつけてくれていたのが好印象でしたよ。」と言って頂けたので、やはりインターンシップは見られていると意識しておいた方が良い。アンケートもしっかり見て下さってるみたいなので、アピールするのも良いかもしれません。

内定者面談が実施され、改めて不安なことや疑問に思うことがないかを聞いて下さいました。