2021卒の慶應義塾大学の先輩が住友林業業務企画の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒住友林業株式会社のレポート
公開日:2020年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 業務企画
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次なのでオーソドックスな内容に対して、しっかりと受け答えをおこなった。元気にはきはきと応えることを意識した。
面接の雰囲気
面接官は若手の人事の人で、人当たりのよい、さわやか印象。自己紹介やESに沿って気になったことを聞かれていく。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機はなにか、なぜ興味を持ったか
木を中心とした事業展開が単純に面白いと感じたからである。社員さんのお話を聞いた際に、木によって社会を良くしてやろうという気概のようなものを感じた。そのなかで林業や商社、住宅販売など木に関わるあらゆるビジネスを行い、様々な角度から、様々な立場の人が異なる役割を担いながら、「社会への貢献」という一つの目標に向かっていっていることに惹かれたからである。またそのように、様々な立場の人と協力しながら、何か一つの目標を成し遂げるということは、私が学生時代に力をいれて行ってきたことと類似しており、貴社でならば、様々な場面で私がつちかってきた力を発揮できるのではないか、貢献できるのではないかと考えたからである。
就職活動の軸はなにか
私の就活の軸は、付加価値を生み出し、お客様の笑顔を作り出すことである。私は大学に入学して現在まで、飲食店でアルバイトに従事してきた。入店当初は、緊張のあまり、失敗を繰り返しており、接客中もお客様の顔をよく見れていなかった。しかし、お客様に対して先回りした行動をするようになってから、心からのおもてなしが表面にあらわれ、顧客の満足度も高まっているようであった。お客様が入店されてから帰るまで、笑顔で元気よく接客することを心掛けた。今では、アルバイトリーダーを任されている。このように、私は仕事においても常に顧客のことを考え、プラスアルファのサービスを与えることにより、笑顔を作っていけるようになりたい。
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住友林業の 会社情報
会社名 | 住友林業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |