【選考は和やかに、真面目に】【20卒】住友林業の業務企画職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7977（宇都宮大学/男性）（2019/7/25公開）

特に時間的な拘束はなく自分の選択に納得がいくまで待つと言ってくれた。そういって面でも本当に人柄の良さが伝わってきた。

様々なイベントに参加して、企業としての魅力を感じるべきだと思う。結果的にそれがESや面接での説得力につながると思うからだ。また、面接等で背伸びをして、うその回答をする必要はないと思う。その人の能力を見ているのではなく、人としての誠実さを見ているので、なるべく笑顔で、自分の個性を見せればよいと思う。もし可能であればインターンシップに参加したほうが良い。そこで評価が良ければ特別フローに招待されるからだ。面接回数も減るし、難易度も落ちると思う。

正直個人面接だったので、落ちた人の特徴などは待ったくわからない。しかし、受かっている人には何となく似たカラーがあって、共通した誠実さがあると思う。真面目に何にか取り組んできた自信がある人なら大丈夫だと思う。

雰囲気がすごく和やかで、まるで雑談のような雰囲気で選考が行われる。しかし、それに甘えて、不真面目に面接を受けるべきではない。緊張はせず、しかしあくまで相手は自分を隅々まで精査しているという点に留意するべきだ。

三回ほど、人事の方や、社員の方とお会いする機会があった。