- Q. 志望動機
- A.
住友林業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒住友林業株式会社のレポート
公開日:2019年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 業務企画職
投稿者
選考フロー
企業研究
会社独自で開催されていた、セミナー系のイベントに二回ほど参加した。また、合説でも念のため講演を聞きに行った。これらにより、企業の歴史や、手掛けている事業の概要が整理できたため、非常に有意義であったと思う。また、3daysのインターンシップにも参加した。このインターンシップに参加するには選考を通過しなければならないが、あまり難しいものではないので、絶対に応募したほうがいい。そこではたくさんの社員と接触する機会が設けられるため、働くビジョンであったり、内部事情等も知れるかもしれない。それらで培った知識を駆使すれば、他社と区別するのは容易であると思う。本やサイトにも頼っても良いとは思うが、情報が古いことも多い。
志望動機
私が住友林業を志望する理由は主に二つある。一つ目は、企業としての芯の強さだ。創業当初から変わらない精神で事業展開が進められていることは、非常に新の太さを感じられる。とくに、住友の精神でもある、「目先の利益ばかりに走らない」という点において、他の大企業とは一線を画していると感じられる。二つ目は「木の可能性」を、インターンシップや他のイベントを通じて感じられたからだ。適切に管理することで、サスティナブルな資源として利用できるという木そのものの魅力の他にも、ICT等の最先端の技術と掛け合わせることで、新たな価値を生み出し続けられるという商材としての高い柔軟性を痛感した。
以上のように書いた。特に数字を出したりせず、素直に思ったことを思った通りに言ったことが評価されたのかもしれない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機 自己PR 学生時代に一生懸命取り組んだこと
ES対策で行ったこと
特にない。思ったことを素直に書いて、自分の持ってる能力を偽りなく書いた。ESの内容は最低二人には見せ、添削してもらった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策すれば誰でもできるが、しないと厳しい。 参考書を一周すれば十分。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エンジニア系の中堅社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような質問に対しても決して嘘はつかず、にこやかに答えられたからだと思う。長く離さず、端的に要点を伝えたのも評価されたと思う。
面接の雰囲気
人事の人ではなく、社員の方と雑談するような形式であった。雰囲気も非常に和やかで、緊張する必要はないと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一生懸命取り組んだこと
私が、学生時代に一生懸命取り組んだことは部活動です。私は○○部で、二年次から三年次にかけて主将を務め、チームを統率してきました。それまでの人生の中で主将を務めたことはなかったので、新チーム発足当初は非常に不安でした。しかし、なぜ先輩が自らを主将に選んでくれたのかを考え、自分がまず第一にすべきことはプレーで示すことだと思ったので、誰よりも一生懸命練習にも、試合にも取り組みました。また、チーム内での意見交換がしっかりとできるよう、練習前に毎回ミーティングをし、担当を決めて反省点や今後の課題についてプレゼンしました。これによって、口数の少なかった部員も意見を言うようになり、チームとして、アイデアに多様性が生まれたと思います。この自分で考えて動き続けた一年間は、紛れもなく自らの人生の財産です。
就職活動ではどの業界を見ていますか
私は、就職活動で主に商社を見ています。理由は二つあります。一つ目は、あるものを売るのではなく、売り先に必要なものをくみ取り、取り寄せて、調達するというビジネスの流れが好きだからです。メーカーだと自社で作ったものしか売ることができず、限られた性能や品質の中で、それをどう相手に売っていくかが焦点になると考えられます。しかし、商社では自社以外の製品を他社から買って、他社に売るという形がとれます。これにより、真の意味で顧客のニーズを叶えられると考えます。二つ目は、海外取引が比較的多いことです。私は、幼い頃から、海外絵仕事がしたいと考えていました。そのため私は二度の留学により、国際感覚を磨いてきました。その磨いた力を発揮できるのが商社であると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長とその部下
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の質問の意図を慎重に考えたため、論理性のある回答ができたと思う。笑顔で回答したことにより、印象も悪くなかったと思う。
面接の雰囲気
非常に和やかであったことには変わりがないが、人事部長の時折見せる真剣な眼差しで背筋が伸びた。人柄を見ていると思った。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ現在の学科を選んだのですか。
私が現在の学科を選んだ理由は、筋肉について科学的なアプローチで知識を深めていきたいと考えたからです。私は高校時代、将来の役に立つことを学びたいと考えました。その結果残ったのが語学か、筋肉でした。語学に関しては、国外のビジネスに関わるという夢をかなえる上で必要だと考えました。しかし英語は小さなころから話す機会があり、得意であるため、自分で勉強ができると考えため筋肉を選びました。私は幼い時から、日々スポーツに打ち込んできました。その中で、自らに見出した弱点は体の線の細さとパワー不足でした。しかし、体質的な問題もあり、独学では改善が難しく、悩んでいました。そのため私は、大学では筋肉を徹底的に学ぶことで、より論理的に身体を変えたいと考え、現在の学科を選びました。
国際的なビジネスに関わりたいですか
関わりたいです。私は、国外の事業に携わるということを就活の軸にしてまいりました。幼いころから、転勤等によって国外での生活を経験したこともあり、常に海外から、何かしらの刺激を受けて育ってきました。そしていつしかそれを仕事にすることを志してきました。それを実現するため、私は大学在学中に海外留学を計二回経験しました。いずれも語学留学ではなく、実際に大学に通って講義を受けてきました。これによって、英語力だけでなく、国際感覚を得ることができました。留学中は、学科に日本人がいなかったこともあり、ほとんどがネイティブスピーカーという環境下で、勉強しました。私は彼らに臆せずに接し、関わりを持つことにより、国際人として、海外の大学でも自分らしく交友関係を広げることができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に時間的な拘束はなく自分の選択に納得がいくまで待つと言ってくれた。そういって面でも本当に人柄の良さが伝わってきた。
内定に必要なことは何だと思うか
様々なイベントに参加して、企業としての魅力を感じるべきだと思う。結果的にそれがESや面接での説得力につながると思うからだ。また、面接等で背伸びをして、うその回答をする必要はないと思う。その人の能力を見ているのではなく、人としての誠実さを見ているので、なるべく笑顔で、自分の個性を見せればよいと思う。もし可能であればインターンシップに参加したほうが良い。そこで評価が良ければ特別フローに招待されるからだ。面接回数も減るし、難易度も落ちると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直個人面接だったので、落ちた人の特徴などは待ったくわからない。しかし、受かっている人には何となく似たカラーがあって、共通した誠実さがあると思う。真面目に何にか取り組んできた自信がある人なら大丈夫だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
雰囲気がすごく和やかで、まるで雑談のような雰囲気で選考が行われる。しかし、それに甘えて、不真面目に面接を受けるべきではない。緊張はせず、しかしあくまで相手は自分を隅々まで精査しているという点に留意するべきだ。
内定後、社員や人事からのフォロー
三回ほど、人事の方や、社員の方とお会いする機会があった。
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住友林業の 会社情報
会社名 | 住友林業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |