【体験を創造、世代を楽しむ】【20卒】三井不動産の総合職の本選考体験記 No.7179（東京大学/男性）（2019/6/26公開）

あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）
あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。（300文字以下）
今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 【1】大学入学までの経験 【2】【3】大学・大学院の学生生活での経験（2つ） 【1】-a 大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下） 【1】-b 大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下） 【1】-c 大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下） 【1】-d 大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下） 【2】-a 大学入学後の経験にテーマをつけてください。（50文字以下） 【2】-b 大学入学後の経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下） 【2】-c 大学入学後の経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下） 【2】-d 大学入学後の経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下） 【3】-a 大学入学後の経験にテーマをつけてください。（50文字以下） 【3】-b 大学入学後の経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下） 【3】-c 大学入学後の経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下） 【3】-d 大学入学後の経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）

少人数懇親会や座談会、また企業のリクルートパンフレットを読み込み、どんな人が三井不動産には多いのか研究した。

書店で購入したwebテスト・SPIの参考書を一周した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

テストセンター形式SPI
言語、非言語、英語、性格診断
TAL試験（Webで）

人柄。良いか悪いかではなく、三井不動産に合っているかどうか。私自身、不動産の知識も何もなく、OB訪問を一度もしていなかったのに優遇ルートにのることができたのはその点を評価していただいたからだと思っています。もちろん、前提として、ハキハキと、元気よく受け答えすることは大切です。

かなりフランクです。
6月1日の朝一だったので、緊張しすぎていましたが、優しくサポートしてくださいました。

大学入学までに頑張ってきたことについて教えて

進学校に所属していたため、高2の秋で引退する人が大部分である中、高3の5月までサッカー部を続けた。高3の5月まで部活を続けたのは学年400人いる中でも自分を含めたサッカー部の4人だけだった。当時は、高3の4人で下級生約60人をうまくまとめることよりも、後輩のなるだけ多くが、自分と同じように高3まで部活を続けるという文化をサッカー部に根付かせるべく努力した。そのためには受験勉強との両立への不安と、部活を続けること自体によるメリットを示さねばならなかった。勉強面では、自分の成績として結果を出すことが最も説得力があると思って努力を重ね、結果として当時の試験で初めて学年一位を取ることができた。部活を続けることのメリットとしては、弱小チームにとって最大の不確定要素である結果を追い求めるのではなく、中1から高2までの5学年を率いて戦うやりがいを後輩に共有した。この経験から、新たな文化を創造する難しさを学んだ。

大学に入学してから、頑張ったことについて教えて

私は大学時代、アメリカンフットボール部に所属して、選手として活動した。
私は運動が得意ではなかったため、3年生まではほとんど試合に出ることが出来なかった。ポジションごとに完全分業制であるアメフトにおいて4年間で3つのポジションを経験したが、最後の1年間やっていたディフェンスの最後尾において、自分にあって他の人にない強みを伸ばすことで始めてスターターとなることができた。具体的には、それまでに経験していた２つのポジションでの経験を生かし、また上手な選手の真似をするだけでなく、彼らでもしてしまうミスを自分がしない努力をすることで自分にしかない良さを増やした。この経験が、自分より優れた人の集まる集団に対し貢献するためには、自分の持ち味を活かして、期待以上の成果を出すことが大事だとわかった。

三井不動産の選考はESに書いた学生時代のエピソードの深掘りを通して、徹底的にパーソナリティを見るものとなっています。
ほぼこの深掘りのみで激しい絞り込みが行われる三井不動産の選考を突破するには、自分の弱点も含めて網羅的に自己を客観的に分析し、短い時間の中でパーソナリティを伝える必要があります。
入念な自己分析を通し、自分が何者なのかを言語化できるようにしておきましょう。

一次面接後に記入させられたモチベーションシートに沿って質問がされる。それに沿った質問が一通り終わると、オーソドックスな質問にきれかわる。

一次面接で答えた以外の大学で頑張ったことについて教えて。

私は、大学時代にアメフト部に所属していたが、大事な時期に生涯初めての大怪我をして、復帰できないまま引退することが確定した。最初は選手として貢献できない自分に価値を見出せなかったが、自分という存在のチーム内での唯一性を見出し、プレーできない自分だからこそできることを模索した。具体的には2つある。１つ目は、上級生として、下級生に練習後逐一フィードバックをした。２つ目は、対戦校を分析するスタッフや渉外部門のスタッフに選手として加わり、選手目線の意見を伝えるだけでなく、スタッフの考えを吸収して、選手に共有した。結果として、選手とスタッフ、下級生と上級生の垣根をより解消することができた。この経験から、困難は乗り越える過程において、新たな考え方や視点を持つことが必須であるため、それらを身につけるチャンスであると困難を前向きに捉えられるようになった。

就職活動に軸を教えて

私は、風通しの良い環境で働きたいです。仕事とは社会に貢献することであると考えています。自分がより貢献するためには努力を続けなければならないが、今までの人生で、途中で投げ出さずに頑張ることができた時の原動力を分析すると、大きく２つ存在していることがわかりました。１つ目は、他人からの期待です。期待が大きければ大きいほど、応える充実感を想像し、頑張ることができました。２つ目は、所属している組織への愛着です。大好きな組織から受けた恩を返そうとする過程で、努力を継続することができました。この２つの原動力を一年目から与えてくれる職場は、たとえ若手の裁量権は大きくなくとも、風通しが良く、若手の意見を尊重するような場であると考えているので、そのような社風をもつ御社に入社したいです。