【個性を活かす選考術】【24卒】パーソルビジネスプロセスデザインのエンジニアリングテクノロジーコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.56783（非公開/非公開）（2023/8/9公開）

家賃補助が出ないこと、志望度の高い企業から内定をもらったから

色んなコースを交えて対面の内定者懇親会があった。

ob訪問や面談を何回もしてくださったりと手厚くしてもらったと思う。ただ、就活は終わるように言われた。

コースがたくさんあり、尚且つコースを併願して選考に進むことができるので、説明会を受ける時点で自分が将来どういう職種で何をやりたいのか明確にしておき、後悔のないコース選択をすることが大事だと思います。自分はたまたまやりたいコースに進むことができたので良かったのですが、中には志望していないコースに通過し仕事内容が曖昧なまま選考に進んでいく方もいたので。後々の選考に響くと思うのでコース選びは気をつけた方がいいです。

学歴や内容よりも自分自身が今までの人生で何を学び何に熱中したのかを面接官にしっかりと伝えることが何よりも大切だと思いました。そうする事で自然と人間性やその人自身の個性や魅力を相手にも受け取ってもらえるので。

最初から最後まで人間性が重視されているように感じました。質問内容や深掘りのしかたもその人の特性や個性を見られているような聞き方で、フィードバックでも人間性は一次二次でも良い評価をいただいたので大事な要素だと思います。

内定者イベントがたくさん開催されていた。