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- A.
株式会社資生堂の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社資生堂のレポート
公開日:2018年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
大企業であるので、取り扱っている商品の幅が広い。しかし商品を知らないと、どのような商品の製造を手掛け、流通戦略を立てるか、またはどのような研究開発に取り組むのか、といった仕事への臨み方が分からないので、商品知識を得ることは優先的に行うべきだと思う。他には、まずホームページをよく見て勉強すること。資生堂で検索して、出てきた関連するニュース等をみて資生堂に関する知識を深める事。あとは実際に販売が行われているショップに行ってみるのも一つの手だと思う。私の場合はショップに行くことで、資生堂の商品の販売戦略における課題を実感することができた。可能であれば、OB訪問等で実際に働かれている方からお話を聞くことで、自分の働いている姿ややりたい仕事もより明確にできると思う。
志望動機
人々の「悪い」を隠して「良い」を伸ばせる化粧品の供給に携わりたいという夢を叶えたいと考えて志望いたしました。化粧品の存在により、私の姉は顔の大きなシミに負けない心を、強い自信を得ています。そのため、化粧品は肌の乾燥を防ぐ、華やかな外見を形成するだけではない、心の健康にも貢献できる存在であると感じています。特に資生堂はお客様のあらゆるニーズを満たす領域別・価格別ブランドを備えていること、様々な販売チャネルをもつことで化粧品の価値を最大化できます。そのような資生堂で、私はより多くの肌の悩みや美のニーズに応える化粧品の安定製造に携わりたいです。化粧品がより多くの人を幸せにできる世界をつくるため、施設のを志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に挑戦したこと/自分の中で優れていると思う性格や能力/生産工場で活躍するために大切にしたいと思うこと/資生堂で実現したいこと/自由に自己PR
ES対策で行ったこと
実際に通過したESなどを、書籍や就活会議などで見て、その文章の構成や言葉の選び方を参考にした。それからできるだけ多くESを書いて、添削して修正するということを繰り返して、ESの書き方を身に着けていった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
一冊SPIに関する書籍を買って、それを繰り返し解いて、解法を覚えていった。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格診断
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
テーマ
30枚の紙を使って、できるだけ高いタワーを作ってください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最も評価されていたと感じたのが(GD後に実際に言われた)、楽しんで課題に取り組むことが出来ているか、という点だと思う。しかしながら積極的に取り組む、ちゃんとしたことをしゃべっているということは前提である。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 工場長/不明(役職に就かれている方)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
拙くなってしまったが、自分の言葉でしゃべることが出来たのがポイントであったと思う。熱意を伝えることが出来たのではないか。
面接の雰囲気
堅めであった。相槌は少なく、笑顔もあまりなかった。話しづらい雰囲気ではあったがしっかりと話を聞いてくれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを簡潔に教えてください
タッチプールを開催して、子供たちを楽しませました。タッチプールとは水族館にあるような、ウニとかヒトデに触れるコーナーのことを思い浮かべてほしいのですが、そのようなタッチプールを通して子供たちに海の生き物の不思議を伝えようと奮闘しました。子供とコミュニケーションをとるのは予想以上に難しく、タッチプールのメンバーは皆言葉選びや話し方といったコミュニケーションの方法が分からないでいました。そこで私はメンバーに呼びかけてタッチプールの練習会を開いて個人個人の意見を寄せ集めていく事で、そのメゾットを確立していきました。最終的には100人以上の子供たちに海の生き物の面白さを伝えることが出来たと思っております。
大体このようなことをしゃべったと思います。
あなたにとって化粧品とは何ですか。
私にとって化粧品とは、はっきり言ってしまえばなくても生活できるものです。必ずしも必要であるものとは考えていません。ですが、化粧品はしみを隠す、顔色をよくする、女性のコンプレックスを覆い隠すことが出来るという人の笑顔につながります。こういった人々の生活の中で、生き方のクオリティを上げることができるような存在は、幸せに直結するものだと考えています。化粧品を実際に使った経験はありませんが、女性の暮らしに密着しており、毎日の誇りと自信を生み出している化粧品であれば、私自身も意欲的に製造に取り組めます。品質の改善や製造効率の向上など、日々の業務に対して真剣に取り組むことで世界中の人々の幸せに貢献していけると考えております。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定承諾において悩む時間はいただくことが出来た。しかしながら、決断したら早めに連絡をもらいたいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは企業研究をしっかりと行う、OB訪問などで実際の仕事を教えてもらう、といった方法で自分がどのように仕事に対して取り組んでいく事ができるのかということを明らかにした方がいいと思う。そして、選考当日は例年予告していたスケジュール+αの事を課されるので、それに対して落ち着いて、かつ楽しく取り組むことを意識するとよい。生産技術職の面接に関してはかえって取り繕うなどせず、素のままの自分を出していったほうが好印象を与えることが出来ると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
工場で働くことになるので、仕事の上で一番重要なコミュニケーション能力を重視されると思う。それらははきはきと受け答えができるかどうか、表情が生き生きとしているかどうかであり、高尚な発言をできているかどうかではない。その点を意識できているかが内定につながるのではないだろうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考当日に想定外のフローを追加されるので、慌てないようにしないといけない。想定されうる選考内容の対策は全て行ってから当日臨んだ方が失敗しなくてよいと思う。加えて、想定外の事でも楽しんで取り組むことができるかどうかも大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
私は参加しなかったが、内定者での懇親会を設けて頂いた。
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資生堂の 会社情報
会社名 | 株式会社資生堂 |
---|---|
フリガナ | シセイドウ |
設立日 | 1927年6月 |
資本金 | 645億600万円 |
従業員数 | 30,540人 |
売上高 | 9730億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 魚谷雅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 740万円 |
電話番号 | 03-3572-5111 |
URL | https://www.shiseido.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |