【笑顔が鍵！緊張解消】【23卒】日鉄エンジニアリングのグローバルスタッフの1次面接詳細 体験記No.22110（非公開/男性）（2022/3/24公開）

筆記試験と同日に開催される。会場に到着後、筆記試験があり、その後グループ面接に案内される。

集団面接で１人あたりの時間が短い中で、質問に対する回答を簡潔に答えることができたのが評価されたのだと思います。

面接官の方々は少し強面の方もいましたが、面接官の真ん中に座っていた方（基本的に面接を進めていた方）がずっと笑顔だったので穏やかな雰囲気で面接が進んでいき、緊張がほぐれた。

なし

なし

研究内容を簡潔に説明してください。

〇〇〇〇〇の復元力モデルに関する研究を行っています。〇〇〇〇〇の復元力モデルにはバイリニアモデルが用いられていました。ただ、バイリニアモデルでは〇〇〇〇〇の減衰性能を十分に評価できていなかったということで、新たな復元力モデルを構築しました。復元力モデルの構築方法として、実際の加振実験結果を基に複数のパラメーターを作成し、それらを用いて復元力モデルを作成しました。加振実験を再現した解析では、バイリニアモデルよりも提案モデルの方が実際の実験結果を良好に再現することができました。また、RC造やS造を想定した地震応答解析では、バイリニアモデルよりも提案モデルの方が、最大応答加速度や最大応答層せん断力係数において小さな値が結果として得られたため、その有効性を証明することができました。

現場の仕事（施工管理）へのイメージを教えてください。

就職活動を始める前は、３K（きつい・危険・汚い）のイメージしかありませんでした。施工管理職は朝早くから夜遅くまで仕事をしなければならず、休日出勤も当たり前のに存在すると思っていました。ただ、就職活動を始めてから多くの現場を見学する機会がありました。どの現場に行って説明を聞いても、「昨今の働き方改革で現場の働き方はかなり変わった」とおっしゃっていて、イメージが変わりました。また、施工管理職というのは設計職とは異なり、建築物が出来上がっていく工程を一番近い立場で見ることができます。これらのイメージ変化や魅力を理解したことによって、設計職だけでなく施工管理職も経験してみたいと感じるようになりました。