2023卒の東京農工大学大学院の先輩がエステー研究開発コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エステー株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究開発コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室、面接、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初のエピソードをとにかく深堀してきたため、それに対して自身が普段から考えていることを的確に返せたことが、評価に繋がったと考える。
面接の雰囲気
最初の雑談から、和やかな雰囲気を感じた。相手の話を聞き出すセンスのあふれる面接官で、とても深堀された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
人柄、考え、行動、思いが表れたエピソードを1つ
『共同研究での特許出願』を『研究室の後輩』と協働して成し遂げた。私は、主研究テーマとは別に、企業との共同研究を行っている。そこには、後輩学生4人が参画しており、私はチームを纏め上げ、計画的に実験を進めるリーダーポジションを担っている。共同研究は、定期的に報告会議があり、一定の成果を挙げ続けなければ、契約を打ち切られる可能性がある。リーダーであった私は、後輩学生と頻繁に進捗を共有し的確な指示を送りながら、自身の実験も進める必要があった。私の奮闘と後輩学生との協働から、順調に成果を上げることができ、特許を出願、さらに取得間近の状態まで進むことができている。結果、企業から契約延長の打診を頂き、今年度も共同研究を継続することができている。
共同研究に携わった中でのやりがい
これまで何かとチームで何かを成し遂げる経験はしてきたが、リーダーとしてチームを引っ張った経験はなかったため、そこにやりがいを感じていた。メンバーが常に適切な仕事を担い、順調な成果を挙げられるようコミュニケーションを取ったことは、今後の企業研究者としても活かすことができる経験であると考えている。また、主たる研究と並行して共同研究を進めていたことにも、やりがいを感じていた。主研究は論文が、共同研究は特許がゴールであるということもあり、同じ研究だとしてもかなり毛色が異なる。研究内容も全く別物であったため、目移りしやすい私としては飽きることなく双方の研究を順調に進めることができた。企業での研究は、複数テーマを持つことが常であることから、主研究と共同研究を並行して進めた経験を活かすことができる。
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エステーの 会社情報
| 会社名 | エステー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステー |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 70億6500万円 |
| 従業員数 | 814人 |
| 売上高 | 481億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上月 洋 |
| 本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 733万円 |
| 電話番号 | 03-3367-6111 |
| URL | https://www.st-c.co.jp/ |
